一、招聘對(duì)象及條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　（五）具有符合崗位要求的工作能力；

　　（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）; 18周歲以上、40周歲以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期間出生）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格以上資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（即1973年7月31日以后出生）。

　　（七）使用核定聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)縣編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（八）本縣在職在編人員不得報(bào)考。

　　（九）具體報(bào)名條件以《大化瑤族自治縣2019年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表（組織現(xiàn)場(chǎng)招聘）》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)專業(yè)要求。

　　本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、招聘方式

　　采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式，通過(guò)直接面試、考察、體檢的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名人員從2019年5月21日起，通過(guò)河池人才網(wǎng)查閱《計(jì)劃表》。按要求填報(bào)《河池市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份，并提供相關(guān)材料。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。

　　1.報(bào)名人員需提供材料：

　　（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一式二份；

　　（2）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式二份；

　　（3）《河池市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份；

　　（4）《個(gè)人承諾書(shū)》一式一份；

　　（5）一寸半身免冠彩色相片2張。

　　2.招聘資格審查

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位（招聘單位主管部門(mén)）根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

　　3.招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　（二）面試。

　　1.面試比例

　　面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員，資格審查合格者均進(jìn)入面試。無(wú)人報(bào)考的，將取消招聘計(jì)劃。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：擬定2019年6月1日

　　面試地點(diǎn)：擬定在大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　3.面試組織管理

　　面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分合格，面試成績(jī)當(dāng)天宣布。

　　（三）體檢和考察。

　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。

　　1.體檢

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的崗位，所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.考察

　　成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察組廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察時(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　（四）確定擬聘人選、審核、公示。

　　招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門(mén)審核、公示。

　　（五）辦理聘用。

　　經(jīng)市級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6－12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　聯(lián)系電話：0778-5812171；郵箱：[email protected]
 

　　3.《個(gè)人承諾書(shū)（樣本）》
 

 

　　大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月21日

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