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一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。
(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
3.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆年畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)年齡說明：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年5月31日為界;
2.年齡要求：職位一：幼兒教師，21周歲以上、45周歲以下(1978年5月31日至1998年5月31日期間出生);職位二：保育員，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);職位三：門衛(wèi)，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);職位四：保潔員，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);職位五：醫(yī)生，25周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1994年5月31日期間出生);職位六：食堂人員，30周歲以上-45周歲以下(1978年5月31日至1989年5月31日期間出生);
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點
本次桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開招聘編外聘用人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
公告發(fā)布時間：2019年5月23日
報名時間：2019年5月24日—2019年6月28日，周一至周五每天上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。
報名地點及聯(lián)系電話：桂林市秀峰區(qū)解放西路22號解放西路幼兒園，聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：18978320158。
凡符合招聘崗位面試條件要求的申請面試人員，現(xiàn)場填寫《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開招聘編外人員報名登記表》一式二份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2張照片)。報名時，申請面試人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。
現(xiàn)場報名原則上要求申請面試人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托書、報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為申請面試人員委托受委托人報名并承擔責任。
(二)資格審查
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，桂林市解放西路幼兒園指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開招聘編外聘用人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對申請面試人員進行資格審查，對符合面試條件的，不得拒絕面試，不同意面試的要簡要說明理由，并當面反饋給申請面試人員。
申請面試人員要認真核對面試崗位的招聘條件，凡是不符合面試條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消面試資格，責任由申請面試人員承擔。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。通過資格審查的申請面試人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。根據(jù)現(xiàn)場抽簽確定的順序進行面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實施
面試工作由桂林市解放西路幼兒園統(tǒng)一組織實施。
(三)面試的形式、時間、地點
面試形式為專業(yè)面試：試講、答辯、現(xiàn)場操作。
面試的時間：具體時間另行通知，約在7月1日—10日期間進行。
面試地點：桂林市解放西路幼兒園
申請面試人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，成績在當天面試結(jié)束后公布。
四、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位面試人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由桂林市解放西路幼兒園負責實施。
(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行面試資格復審。
(四)考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，由應(yīng)聘人原單位或所在社區(qū)出具鑒定材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
附件下載： 五、體檢
體檢由桂林市解放西路幼兒園組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由面試人員承擔。
體檢時間及安排另行通知。
(一)體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市解放西路幼兒園提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。面試人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
面試人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從面試同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用
(一)桂林市解放西路幼兒園根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，將按面試成績從高到低的順序進行遞補。
(二) 桂林市解放西路幼兒園與受聘人員簽訂《勞動合同》。合同期限為 3 年，其中試用期為6個月(含到桂林市解放西路幼兒園進行入職培訓)。
七、崗位聘用及其他待遇
受聘人員工資福利待遇按桂林市解放西路幼兒園編外聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(按規(guī)定購買五險，其中個人部分由個人承擔)。
八、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開面試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開招聘編外聘用人員職位計劃表》xls
《2019年桂林市解放西路幼兒園大龍灣分園直接面試公開招聘編外聘用人員報名登記表》.doc
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