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一、招聘崗位、名額及專業(yè)要求
二、招聘條件
（一）招聘基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法記錄；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化和工作能力；
4.年齡要求：30周歲以下，18周歲以上（1989年5月31日后，2001年5月31日前出生）；
5.學(xué)歷要求：全日制專科及以上學(xué)歷。報(bào)考人員學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。社會(huì)報(bào)考人員須在報(bào)名前取得招聘條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書，2019年高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得招聘條件要求的畢業(yè)證或相關(guān)學(xué)歷證書；
6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
（二）崗位任職要求。
市場管理員、客戶經(jīng)理均為煙草行業(yè)一線崗位，需要深入市場，實(shí)地開展工作，要求能安心在基層專賣管理所（客戶服務(wù)站）工作，能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
（三）具有以下情形的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.在公考及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不得錄用為公考情形的人員。
三、招聘程序及要求
（一）報(bào)名。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員通過發(fā)送電子郵件提交報(bào)名材料，報(bào)名專用電子郵箱地址：[email protected]。
報(bào)名材料：必須提供的報(bào)名材料有《廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司應(yīng)聘人員登記表》（需簽名后拍照或掃描，見附件）、身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生應(yīng)提供就業(yè)推薦表及成績單）、彩色生活照片；可選擇性提供的材料有學(xué)位證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等其他證明材料。所有報(bào)名材料均以jpg格式上傳。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年6月15日18:00。
報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司應(yīng)聘人員登記表》，并將所有報(bào)名材料打包，通過電子郵件一次性發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱[email protected]；報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理；每人限報(bào)一個(gè)崗位；材料不齊全的，不列入初選人員范圍。
（二）資格審查和初選。
資格審查和初選在報(bào)名截止后進(jìn)行，我公司將根據(jù)本招聘啟事確定的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位需要和應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行初選，按1︰8的比例擇優(yōu)確定入圍筆試人員名單并公布。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1︰8的比例，則根據(jù)資格審查情況按實(shí)際符合資格條件人數(shù)確定入圍筆試人員名單；出現(xiàn)空缺的，取消該崗位招聘。報(bào)名人員未提供必要材料的或不符合條件的視為資格審查不通過。
（三）筆試、面試。
筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為150分鐘，按百分制計(jì)，題型為單選題、簡答題和申論題，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、煙草專賣法律法規(guī)、卷煙營銷等相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間：2019年6月25日。
筆試結(jié)束后，按同一崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按百分制計(jì)。主要考察考生綜合能力，分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
（四）確定擬錄用人員名單。
根據(jù)綜合成績排名從高到低，且面試成績不低于60分（百分制），按照崗位招聘名額和擬錄用人選1:1的比例，確定擬錄用人員名單。綜合成績?yōu)榘俜种疲C合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
（五）考察。
審查擬錄用人員身份、學(xué)歷信息和遵紀(jì)守法等方面的情況。
1.擬錄用人員提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（國境外院校畢業(yè)生需提供經(jīng)中國教育部認(rèn)證的學(xué)位、歸國留學(xué)證明）等證件原件，由我公司審核驗(yàn)證。
2.擬錄用人員需持我公司開具的公函自行到本人戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明，并交至我公司。
擬錄用人員如未通過考察的，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高到低另確定擬錄用人員。
（六）體檢。
我公司組織擬錄用人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年修訂）和《公考錄用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）執(zhí)行，未按規(guī)定參加我公司組織的體檢或體檢不合格的，取消擬錄用資格，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）公示擬錄用人員名單。
在廣西壯族自治區(qū)煙草公司網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示。
（八）簽訂勞動(dòng)合同與報(bào)到。
公示期滿無異議的，我公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并執(zhí)行我公司薪酬制度。
四、相關(guān)要求
（一）進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將以電郵或短信方式通知本人，請務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留通訊方式暢通。若因通訊不暢造成聯(lián)系不上的，視為放棄應(yīng)聘。其他未通過人員恕不另行通知。
（二）應(yīng)聘人員對所提供材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或欺瞞行為，一經(jīng)核實(shí)，一律取消其應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
（三）在應(yīng)聘人員中，如無符合企業(yè)招聘要求的人選，我公司有權(quán)取消該崗位招聘。
（四）招聘工作咨詢電話：0774-5292794，監(jiān)督電話：0774-5209265。
廣西壯族自治區(qū)煙草公司賀州市公司
2019年5月31日
