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2019年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員公告

作者:志公教育     來源:玉林市玉東新區(qū)管理委員會(huì)     時(shí)間:2019-06-03 14:08:57     閱讀:

  2019年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員公告
  為充實(shí)玉林市玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員力量,經(jīng)玉東新區(qū)工委管委同意,根據(jù)《玉林市玉東新區(qū)工委管委辦公室關(guān)于印發(fā)玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定,玉林市玉東新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員36名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘崗位及人數(shù)
  1. 玉東新區(qū)工委管委辦公室編外工作人員2名;
  2.玉東新區(qū)工委黨群工作部編外工作人員6名;
  3.玉東新區(qū)財(cái)政局編外工作人員1名;
  4.玉東新區(qū)征地事務(wù)局編外工作人員1名;
  5.玉東新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心編外工作人員6名;
  6.  玉東新區(qū)農(nóng)村工作局編外工作人員1名。
  7.玉東新區(qū)市政市容局編外工作人員10名;
  8. 玉東新區(qū)征地辦公室編外工作人員6名;
  9. 茂林鎮(zhèn)人民政府編外工作人員3名。
  具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》,專業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)。
  二、招聘條件
  (一)招聘對(duì)象應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件:
  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治信念堅(jiān)定,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。
  2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
  3.具有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,品行端正,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng)。
  4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  5. 18周歲以上、35周歲以下(1983年6月1日至2001年6月1日期間出生),部分崗位放寬到40周歲以下(1978年6月1日至2001年6月1日期間出生),具體根據(jù)各崗位需求。
  6.具有大專以上文化程度,具體根據(jù)各崗位需求,詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。
  (二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
  1.本人受過刑事處罰或治安管理處罰的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
  2.本人曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的;
  3.本人因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,被解除勞動(dòng)合同或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
  4.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
  5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
  6.曾在玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用,合同期未滿離職的;
  7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
  三、招聘工作實(shí)施步驟
  (一)報(bào)名及資格審查
  招聘單位接受報(bào)考人員報(bào)名,以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
  報(bào)名時(shí)間:2019年6月5-6日,上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。逾期不再受理。
  報(bào)名地點(diǎn):玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓(玉林市人民東路1號(hào)玉林國(guó)防教育基地),郵編:537000
  報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)填寫《玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》,報(bào)名時(shí)須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料(原件、復(fù)印件)及近期免冠兩寸標(biāo)準(zhǔn)彩照兩張。《報(bào)名表》填寫信息必須真實(shí)無誤,凡弄虛作假的,一律取消報(bào)名資格。
  資格審查:報(bào)名資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式,報(bào)名時(shí),由資格審查單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,符合報(bào)考條件的才接收?qǐng)?bào)名材料。招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由資格審查單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。通過資格審查人員的報(bào)名資料接收后不再退還。
  (二)筆試
  筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。原則上按計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到1:3以上的崗位方可開考,如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例,經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
  筆試時(shí)間:2019年6月15日上午9:00-11:00。
  筆試地點(diǎn):待定,具體有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。
  (三)面試
  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分。依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例,經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按實(shí)際參加面試人數(shù)開考。
  考生面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、政審等程序。
  面試結(jié)束當(dāng)天在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布面試成績(jī)。
  面試時(shí)間、地點(diǎn):2019年6月下旬,具體有關(guān)事項(xiàng)在《面試通知書》中載明。
  (四)體能測(cè)試(玉東新區(qū)市政市容局工作崗位一)
  按照錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),對(duì)報(bào)考玉東新區(qū)市政市容局工作崗位一的人員,根據(jù)筆試+面試綜合成績(jī),按招聘崗位1:1.5比例進(jìn)行體能測(cè)試。如體能測(cè)試不達(dá)標(biāo),可按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員。測(cè)試項(xiàng)目初步為跑步:男子1000米、女子800米、4×100米往返跑;仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)結(jié)果須當(dāng)天公布。
  體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn):2019年6月下旬,玉林市體育中心。
  (五)體檢
  筆試和面試(體能測(cè)試)結(jié)束后,招聘單位根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位四舍五入。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的,應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
  體檢時(shí)間:原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。
  (六)政審
  政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事部門和招聘單位共同負(fù)責(zé)。政審時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)等情況,如政審不合格或者自愿放棄政審資格情形的,應(yīng)從同一崗位的報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  (七)公示及聘用
  經(jīng)筆試、面試、體檢和政審考核合格,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘用人員名單,報(bào)區(qū)工委審核同意后,在玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日,公示期滿無異議后,由相關(guān)招聘單位辦理聘用手續(xù)。
  四、誠(chéng)信檔案管理
  報(bào)考人員有下列失信行為的記入玉東新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫,供招聘單位聘用政審考察時(shí)參考。
  (一)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、政審環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入聘用人員誠(chéng)信檔案庫,保存期限為2年。
  (二)報(bào)考人員在擬錄用人員名單公示后放棄的,記入聘用人員誠(chéng)信檔案庫,保存期限為3年。
  (三)報(bào)考人員被正式通知聘用后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,無特殊原因不按約定時(shí)間履職的,記入誠(chéng)信檔案庫,保存期限為5年。
  五、聘用人員管理及待遇
  (一)新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用。不合格的,取消聘用。應(yīng)聘人員試用期內(nèi)離職造成崗位空缺的,可由招聘單位按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員,體檢、政審合格后報(bào)工委審定辦理聘用手續(xù)。
  (二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理,合同期一般為三年(含試用期在內(nèi))。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。
  (三)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,不按時(shí)報(bào)到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
  (四)聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職,服務(wù)期未滿一年以上的原則上不得辭職。
  (五)被聘用人員的福利待遇:
  按玉東新區(qū)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月工資待遇約為2100-2400元,年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳,個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
  此次招聘工作,要嚴(yán)格按照有關(guān)公開招聘工作要求,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)格招考紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
  本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
  2019年5月30日

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