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2019年柳州工人醫(yī)院/廣西醫(yī)科大學(xué)第四附屬醫(yī)院人才招聘公告

作者:志公教育     來(lái)源:柳州市工人醫(yī)院     時(shí)間:2019-06-03 16:01:12     閱讀:

  為滿足醫(yī)院發(fā)展需要,確保招聘工作順利,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(柳政人〔2006〕69號(hào))、《柳州市工人醫(yī)院?jiǎn)T工招聘管理辦法(試行)》(柳工醫(yī)政〔2018〕7)以及人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神,結(jié)合醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2019年第三批人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘人數(shù)及要求
  本次招聘高層次及緊缺專業(yè)人才人員67名。應(yīng)聘醫(yī)師崗者須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。原則上碩士研究生及以上學(xué)歷者須通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)(未過(guò)六級(jí)必須通過(guò)公共英語(yǔ)(PETS5)40分以上,或通過(guò)雅思、托福考試),本科學(xué)歷者須通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)。醫(yī)院招聘學(xué)歷要求均指全日制學(xué)歷。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求見(jiàn)附件1。
  二、應(yīng)聘人員的基本條件
  (一)遵紀(jì)守法,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
  (二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能。
  (三)具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位,各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
  (四)身體健康,能滿足應(yīng)聘崗位需要。
  (五)具有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的人際溝通能力;具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。
  凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。
  三、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘信息
  通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,并在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)(www.lzgryy.com)公開(kāi)招聘信息。
  (二)報(bào)名及資格審核
  1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月31日至2019年6月10日(參加高校雙選會(huì)的應(yīng)聘人員不受此限制)。應(yīng)聘者報(bào)名的唯一方式:登陸柳州市工人醫(yī)院官方網(wǎng)站--點(diǎn)擊本院招聘--點(diǎn)擊所應(yīng)聘崗位后對(duì)應(yīng)的我要應(yīng)聘--填寫(xiě)個(gè)人信息--提交。醫(yī)院不接受其他方式的報(bào)名。
  2.初選:醫(yī)院綜合應(yīng)聘人員基本情況和綜合條件,擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數(shù)1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
  3.資格審查:通過(guò)初篩進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在進(jìn)行面試之前,人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對(duì)其進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、大學(xué)或研究生期間的成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、計(jì)算機(jī)等級(jí)證以及其他資格證或獲獎(jiǎng)證書(shū)的原件。資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其應(yīng)聘資格。
  (三)集中面試、考核
  1.面試考核時(shí)間:醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況,分批次組織面試,具體面試時(shí)間另行通知。
  2.面試考核地點(diǎn):柳州市工人醫(yī)院,詳細(xì)地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
  3.面試考核:面試具體包括筆試、操作技能考試(僅限臨床醫(yī)師)、綜合面試、心理測(cè)試等。筆試考試合格分?jǐn)?shù)線為60分,操作技能考試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試考核總分實(shí)行100分制,其專業(yè)筆試占40%(臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績(jī)占20%),綜合面試成績(jī)占60%;心理測(cè)試不計(jì)入總分,不合格者一票否決。應(yīng)聘人員筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試。筆試內(nèi)容為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫(kù)。操作技能考核內(nèi)容為急救基本技能、體格檢查。
  應(yīng)聘事業(yè)編制崗位的,原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選,達(dá)不到面試比例的,按規(guī)定程序報(bào)主管部門(mén)同意后開(kāi)展面試。
  4.考核:面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定考核人選。根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行考核,考核方式主要為個(gè)別談話、查閱檔案等,考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  對(duì)歷屆應(yīng)聘人員須到原其工作單位進(jìn)行考核或函調(diào),必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
  (四)體檢
  依據(jù)招聘職位人數(shù),原則按考核合格者總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(衛(wèi)生部令)、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)管理辦法》(環(huán)保部令)等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺,根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢將在第三方有公考體檢資質(zhì)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。逾期不按規(guī)定參加復(fù)檢者,視為放棄資格。
  (五)報(bào)醫(yī)院審批。按考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
  (六)公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過(guò)后,將擬錄用人員名單在一定范圍內(nèi)公示。事業(yè)編制崗位招聘的擬聘用人員名單按照要求在指定網(wǎng)站公示,合同制人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)公示或院內(nèi)公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
  (七)錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的,由人力資源部發(fā)出錄用通知,在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、辦理入職手續(xù)。簽訂聘用(勞動(dòng))合同,實(shí)行見(jiàn)習(xí)期(試用期)制度。
  四、待遇
  被聘用的在編人員,享受國(guó)家、自治區(qū)、柳州市規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇,合同制專業(yè)技術(shù)人員待遇參照在編人員發(fā)放。
  五、紀(jì)律監(jiān)督
  (一)應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)可靠,包括成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、規(guī)培證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jī)的各種材料。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員,取消其考試或聘用資格。
  (二)本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員,嚴(yán)格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
  六、其他事宜
  (一)醫(yī)院招聘的本科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)崗原則上為專技十二級(jí),博士除外。
  (二)與應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)原則上均在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注,過(guò)期自誤。
  具體招聘辦法由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
  招聘聯(lián)系人:徐老師、江老師、羅老師。聯(lián)系電話:0772-3832132。
  公開(kāi)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0772-3818061(紀(jì)檢監(jiān)察室)。
 
  柳州市工人醫(yī)院
  2019年5月31日
 

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