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一、招聘崗位
工會(huì)社會(huì)化工作者是指按照“社會(huì)化招聘、契約化管理、職業(yè)化運(yùn)作”原則，通過(guò)社會(huì)招聘、錄用和管理，主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)聯(lián)合會(huì)專(zhuān)職從事工會(huì)工作。本次公開(kāi)招聘的4名工會(huì)社會(huì)化工作者，具體崗位詳見(jiàn)《防城區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化專(zhuān)職工作者計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針及政策，擁有良好而政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行良好，無(wú)違法記錄；身體健康、態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作熱情。
（二）招聘條件
1.扶隆鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)化專(zhuān)職工作者崗位招聘條件：年齡20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉辦公室業(yè)務(wù)流程，熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件，具有一定的寫(xiě)作能力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。有相關(guān)行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.那良鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)化專(zhuān)職工作者崗位招聘條件：年齡20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和積極的工作熱情，較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。常駐地為那良鎮(zhèn)的優(yōu)先。
3.茅嶺鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)化專(zhuān)職工作者崗位招聘條件：年齡20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和積極的工作熱情，較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。常駐地為茅嶺鎮(zhèn)的優(yōu)先。
4.華石鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)化專(zhuān)職工作者崗位招聘條件：年齡20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和積極的工作熱情，較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。常駐地為華石鎮(zhèn)的優(yōu)先。
三、招聘程序及辦法
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試和錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間： 2019年6月17日-2019年7月1日
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)考人員填寫(xiě)的《防城區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化專(zhuān)職工作者報(bào)名表》（附件2），并發(fā)至防城區(qū)總工會(huì)郵箱：[email protected]。
3.資格審查：我會(huì)將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并電話通知資格審查情況。通過(guò)資格審查者收到通知后將相關(guān)報(bào)名材料送達(dá)至防城區(qū)總工會(huì)二樓辦公室，地址：防城區(qū)教育路72號(hào)，聯(lián)系方式：0770-3252352（小陳）。報(bào)考材料包括：本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證等有效證件復(fù)印件各一份，填寫(xiě)好《防城區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化專(zhuān)職工作者報(bào)名表》（附件2）一式2份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）經(jīng)資格審查、面試和考察等程序，確定錄用人員
面試當(dāng)天需攜帶相關(guān)證件原件參加面試，經(jīng)面試合格后擇優(yōu)予以聘用，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，由聘用單位與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
四、聘用管理
錄用人員為合同制聘用人員，試用期3個(gè)月；試用期滿(mǎn)并通過(guò)考核、審批后正式聘用，試用期工資按工資總額的80%計(jì)發(fā)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)辦法：基礎(chǔ)工資2200元/月，工齡工資30元/年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼補(bǔ)助300元/月，加年度績(jī)效工資。
五、本簡(jiǎn)章由防城區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
