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一、招聘崗位及人數(shù)
招聘城建、市政、經(jīng)濟(jì)、水利、生物科技等領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)技術(shù)型人才共27人（具體情況見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格或技能
條件；
（五）年齡要求： 18周歲以上(2000年6月17日前出生)，全日制博士研究生45周歲以下（1974年6月17日以后出生），全日制碩士研究生40周歲以下（1979年6月17日以后出生），全日制大學(xué)本科35周歲以下（1984年6月17日以后出生）；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體崗位詳見(jiàn)《2019年廣西貴港市平南縣公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》;
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員試用期未滿的;
4.被辭退未滿5年的公考或事業(yè)單位人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)辦法及程序
1.報(bào)名
報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行應(yīng)聘。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者于2019年6月25日9:00-12:00前遞交《2019年平南縣公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件復(fù)印件各一份（2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《個(gè)人承諾書》一式三份）到廣西大學(xué)君武館報(bào)名。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者于公告發(fā)布之日起至2019年6月24日止通過(guò)郵箱發(fā)送《2019年平南縣公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等證件電子版材料（掃描件）各一份（2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《個(gè)人承諾書》一份掃描件）。遞交材料郵箱地址：[email protected]；
（3）《2019年平南縣公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》可從貴港黨建網(wǎng)www.ggdj.com.cn或貴港人事人才網(wǎng)gg.gxrc.com等相關(guān)政府網(wǎng)站、平南先鋒、平南宣傳等官方微信公眾號(hào)下載。
2.資格審查
招聘單位及其主管部門對(duì)照《2019年廣西貴港市平南縣公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。
3.面試
面試人選的確定：對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查后，由有關(guān)行業(yè)專家和組織人社（部門）組成評(píng)價(jià)組，對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘職位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，根據(jù)職位情況確定進(jìn)入面試人選。
原則上每個(gè)崗位不少于1:3的比例進(jìn)行面試。未達(dá)到面試比例的，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后方可面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：6月25日下午，人才招聘地點(diǎn)設(shè)在廣西大學(xué)君武館（具體時(shí)間以電話或短信方式另行通知）。
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格，低于60分的不能進(jìn)入下一步招聘程序。
4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定擇優(yōu)擬定簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
5.考核。按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
6.體檢。組織考核人選進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，原則上從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
7.擬聘人員確定。經(jīng)面試、考核、體檢合格者，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單。
8.公示、聘用。對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用管理及違約責(zé)任
(一)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)聘用人員最低服務(wù)年限為3-5年(服務(wù)年限包含試用期)。未滿最低服務(wù)年限，因個(gè)人原因調(diào)離崗位或辭職的，須按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1．報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報(bào)告面試代號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）
2.報(bào)考人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
3.所有應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。
咨詢電話：0775-7820302（平南縣人才辦）
0775-7861016（平南縣人社局事業(yè)股）
中共平南縣委組織部
平南縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月18日
