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玉林市金融工作辦公室關(guān)于公開招聘辦公室人員簡章
為了提高機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，確保機關(guān)工作正常有序開展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神，我辦面向廣西公開考試聘用1名使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)的辦公室人員。
一、招錄職位和人數(shù)
辦公室人員1名（后勤服務(wù)人員控制數(shù)）。
二、招錄對象
面向廣西招聘，以戶籍所在地為準。
三、招錄條件
（一）政治素質(zhì)好，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；具有較強的工作責任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，有良好的職業(yè)道德，工作踏實，能吃苦耐勞，大局意識、服務(wù)意識強。
（二）年齡40周歲以下（1979年6月19日以后出生），身體健康。
（三）具有大專以上學歷（具體見附件1）。
（四）具有2年（含）以上工作經(jīng)驗。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間：2019年6月26日至2019年6月27日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。逾期不再受理。
3、報名地點：玉林市金融工作辦公室綜合科（地址：玉林市城東辦公大樓六樓西北面；電話：0775-2821293）。
4、報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市公開招聘機關(guān)后勤服務(wù)控制數(shù)報名登記表》，交學歷證書，本人身份證、戶口簿和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期兩寸標準彩照4張。符合條件的報名人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，須經(jīng)玉林市金融工作辦公室同意，并報玉林市人力資源和社會保障局核準后才能開考。
5、考試費：根據(jù)人社部門有關(guān)規(guī)定和收費標準，繳交考試費50元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考的崗位的考生，退還考試費。
6、《準考證》領(lǐng)取時間。筆試準考證領(lǐng)取時間：2019年7月4日至2019年7月5日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30；進入面試人員領(lǐng)取面試通知書時間：2019年7月17日至2019年7月19日早上8:30—11:30，下午3:00—5:30。領(lǐng)取地點：玉林市金融工作辦公室綜合科。
（二）資格審查方式及時間
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行資格審查，在2日內(nèi)提出是否同意報考意見，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的，要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。
（三）考試
1、考試采取筆試和面試。筆試和面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
①筆試采取閉卷考試（成績滿分為100分）。主要測試金融學、應(yīng)用文、文件管理和檔案管理相關(guān)知識。考試時間為120分鐘。
②面試（成績滿分為100分）。按報考的崗位在依據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選。主要考察報考者的綜合素質(zhì)和能力，測試內(nèi)容主要包括語言表達能力、分析判斷能力、計劃組織能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。
③面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格或其他原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：3的，按如下辦法設(shè)定面試合格分數(shù)線：
計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
2、考試時間：2019年7月 12日上午10:00-12:00進行筆試；2019年7月19日上午9:00進行面試。
3、筆試、面試地點、考試有關(guān)事項說明詳見《準考證》。
4、考試成績在市人社局公告欄和市金融辦公示欄公布。
（四）考核和體檢
按照計劃招考的職位和人數(shù)，報考辦公室人員職位的考生，依據(jù)筆試成績+面試成績的總成績排序，依次從高分到低分，按1:1的比例確定考核人選，考核按照廣西壯族自治區(qū)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定進行。總成績相同的情況下，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考試方式。
1、考核
按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)審。考核成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考核意見。
2、體檢
考核結(jié)束后，按1:1的比例進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報考該職位的其它人員從高分到低分依次遞補。
（五）公示、審批、聘用及待遇
經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。（公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業(yè)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員待遇參考市直機關(guān)同等崗位待遇。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督
招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。玉林市紀委監(jiān)委駐財政局紀檢監(jiān)察組將對招考工作的各個環(huán)節(jié)實行跟蹤監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，保證考試聘用工作順利進行。
本次招聘工作由玉林市金融工作辦公室2019年公開招聘辦公室人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：
玉林市金融工作辦公室：0775-2821293
監(jiān)督電話：0775-2825688
附件：
玉林市金融工作辦公室2019年公開
招聘辦公室人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代）
2019年 6月19日
