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南寧市青秀區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)服務(wù)事務(wù)專員招聘公告
為加強(qiáng)青秀區(qū)服務(wù)和發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)的力度，現(xiàn)招聘青秀區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)服務(wù)事務(wù)專員20名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)、聘期及工作內(nèi)容
（一）招聘青秀區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)服務(wù)事務(wù)專員20名。（階段性用工）
（二）聘期三年（內(nèi)含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘），期滿不再續(xù)聘。
（三）主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇資源、樓宇經(jīng)濟(jì)情況收集、整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，建立轄區(qū)樓宇資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握最新的樓宇資源信息；
2.負(fù)責(zé)提供樓宇精細(xì)化服務(wù)，包括：協(xié)調(diào)解決樓宇企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題和困難，做好樓宇招商服務(wù)；定期與轄區(qū)樓宇企業(yè)走訪見面，建立信息聯(lián)系相互交流并及時(shí)提供服務(wù)；完成樓宇企業(yè)及樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展日常所需的其他工作，為樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)；
3.其他與樓宇經(jīng)濟(jì)相關(guān)的工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識(shí)、熱愛工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2.年齡為25周歲以上45周歲以下；
3.（1）具有大學(xué)專科學(xué)歷，需有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，需有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，具有良好的文字寫作和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力，熟悉金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，有在企業(yè)內(nèi)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。
4.身體健康，體型端正，符合錄用職位身體要求。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
6.有不宜從事該職業(yè)的其他情形的。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查：
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月22日—7月21日，工作日上午9:00—12:00，下午15:30—17:30。，工作日上午9:00—12:00，下午15:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心1703室。
3.報(bào)名需提交的材料：身份證復(fù)印件1份(核原件)、學(xué)歷證書復(fù)印件1份(核原件)、近期兩寸免冠彩色照片一張、《青秀區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)服務(wù)事務(wù)專員報(bào)名登記表》一份。
4. 招聘具體事宜請(qǐng)到南寧市青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)（www.qingxiu.gov.cn）查詢，下載報(bào)名登記表，做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作，經(jīng)資格初審合格者將另行通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。(報(bào)名咨詢電話：0771-5826332）
（二）筆試
采用閉卷形式，內(nèi)容包括專業(yè)水平和公文寫作能力等（報(bào)名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1∶3比例，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間）。
（三）面試
考察應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、工作態(tài)度、與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等。
（四）考核
根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入考核人選。通過(guò)考核了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
（五）體檢
按照考核情況，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。（體檢費(fèi)用自理）
（六）錄用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式錄用。與青秀區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期內(nèi)含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
五、工資待遇
由青秀區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局與聘用人員簽訂聘用合同（不入編），工資待遇為工資3360元/月（其中基本工資2352元/月、績(jī)效工資1008元/月）。社保費(fèi)用按相關(guān)政策執(zhí)行，個(gè)人部分由個(gè)人繳納。聘用期間，如遇政策性調(diào)整、清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
