(五)開(kāi)考比例
招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的職位,由招聘單位主管部門、縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2015年6月2日中午12:00前,出具書面意見(jiàn)函告桂林市人力資源和社會(huì)保障局審核決定是否開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考職位且已繳費(fèi)成功的人員,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局取消開(kāi)考通知(通知公告于2015年6月3日15時(shí)前發(fā)布)后,于2015年6月3日15:00—6月5日12:00期間可改報(bào)其他職位,改報(bào)其他職位的資格審查工作必須于6月5日16:00以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其他職位的報(bào)考人員,于6月8日辦理網(wǎng)上退費(fèi)手續(xù)。
四、筆試科目及時(shí)間
(一)筆試科目
2015年桂林市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié),應(yīng)聘事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的報(bào)考人員,均要參加公共科目的筆試,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》兩科,2個(gè)科目均為客觀性試題,全部在答題卡上作答,每科分值滿分各為100分,筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試范圍包括哲學(xué)基本原理、黨的十八大知識(shí)、國(guó)情、區(qū)情、市情和時(shí)事熱點(diǎn)追蹤、職業(yè)道德與社交禮儀、法律知識(shí)、行政管理知識(shí)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)、中國(guó)近現(xiàn)代史、世界現(xiàn)代史等內(nèi)容。
《綜合能力測(cè)試》主要測(cè)試范圍包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
(二)公共科目筆試時(shí)間
2015年7月4日(星期六)
上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14:30—16:30《綜合能力測(cè)試》
(三)筆試地點(diǎn)
詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加考試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。
(四)公共科目筆試成績(jī)公布
報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)查詢。
查詢公共科目筆試成績(jī)時(shí)間:2015年7月15日10時(shí)起
五、加分
對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分,分值為3分。照顧加分記入報(bào)考人員公共科目筆試總成績(jī)。
六、面試
(一)進(jìn)入面試資格審查人選
筆試結(jié)束后,桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直及四城區(qū)(含象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)(含臨桂縣、靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè)縣、荔浦縣、恭城縣、雁山區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。特殊崗位需要調(diào)整入圍分?jǐn)?shù)線的,需在2015年7月16日12:00以前報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。
進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時(shí)間:2015年7月17日16:00時(shí)前。
面試資格審查時(shí)間:2015年7月18日—7月23日(每天上午8:30—12:00,下午3:00—5:30)。
面試資格審查由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考縣區(qū)職位的報(bào)考人員面試資格審查由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé),報(bào)考市直單位職位的報(bào)考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。具體面試資格審查安排詳見(jiàn)公告。
面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《桂林市2015年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名登記表》2份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員,須主動(dòng)向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明。
資格審查時(shí),報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的,取消其面試資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或放棄面試資格人員的,按照同一職位報(bào)考人員筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請(qǐng)材料(本人簽名的書面申請(qǐng)材料可傳真)。招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。
(二)發(fā)布面試公告
進(jìn)入面試范圍人選確定后,由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
發(fā)布公共面試公告的時(shí)間:2015年8月6日15:00以前。
(三)繳面試費(fèi)
通過(guò)面試資格審查的報(bào)考人員,自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書,并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間:2015年8月6日15:00—8月10日16:00。
(四)面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體工作方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
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