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上林縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員

作者:志公教育     來源:上林縣政府     時(shí)間:2019-07-08 15:01:57     閱讀:

  為進(jìn)一步充實(shí)我縣疾病預(yù)防控制中心人才隊(duì)伍,解決人手不足的問題,決定面向社會公開招聘上林縣疾病預(yù)防控制中心編外工作人員。由于第一次招聘報(bào)名后出現(xiàn)部份崗位空缺,經(jīng)研究,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),面向社會招聘,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
  二、招聘計(jì)劃和待遇
  本次公開招聘共3個崗位,計(jì)劃招聘4人。詳見《2019年上林縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員第二次崗位計(jì)劃表》(附件1)
  本次公開招聘人員為編外聘用人員,工資待遇統(tǒng)一納入財(cái)政供養(yǎng)。專業(yè)技術(shù)人員參照事業(yè)單位公開考試新招聘人員的待遇,實(shí)行合同聘用制管理,社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納按社會保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定辦理,五險(xiǎn)一金等個人繳納部份由單位從個人工資代扣代繳。
  三、招聘對象及條件
  (一)招聘對象
  招聘對象為中專及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員
  (二)招聘條件
  1.嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī),沒有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策的行為;
  2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,熱愛衛(wèi)生事業(yè);
  3.年滿18歲具有廣西戶籍的公民;
  4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
  5.具備2019年上林縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員崗位要求所需的資格條件;
  四、招聘程序
  本次招聘工作程序:制定招聘計(jì)劃及實(shí)施方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
  五、報(bào)名
  (一)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2019年7月8日至2019年 7月15日(雙休日除外,上午8:00至12:00、下午15:00至18:00),報(bào)名地點(diǎn):上林縣疾病預(yù)防控制中心五樓辦公室(上林縣大豐鎮(zhèn)新華路4號)。并填寫《2019年上林縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
  (二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn):本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書、工作單位證明等。上述材料現(xiàn)場資格審驗(yàn)確認(rèn)后,證件原件退還本人。
  (三)招聘崗位有年齡要求的以2019年6 月24 日為計(jì)算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格(以取得證書時(shí)間為準(zhǔn))等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2019年6月24日。
  六、面試
  本次招聘所有的崗位采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行,由縣疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。
  (一)面試人員確定:
  1、通過資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人(含25人)以下的崗位,采取直接面試的方式進(jìn)行。
  2、通過資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人以上的崗位,先進(jìn)行筆試(筆試成績滿分為100分),筆試成績排名前10位的,進(jìn)入面試,筆試成績不計(jì)入最后得分。
  (二)面試時(shí)間、地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (三)面試評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行,總分為100分。
  (四)面試成績公布。同一職位面試結(jié)束后,當(dāng)天當(dāng)場向考生宣布面試成績,并要求考生簽字確認(rèn)。若出現(xiàn)成績并列,則當(dāng)場組織分?jǐn)?shù)并列的考生進(jìn)行加題面試,加題面試人員的最終面試成績=公共面試成績+加題面試成績,加題面試最終成績僅用于決出該崗位并列人員的排名,不影響該崗位其他人的排名,面試成績于面試全部結(jié)束當(dāng)天在上林縣疾病預(yù)防控制中心公告欄公布。
  (五)考察、體檢人員的確定。按照面試成績從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。面試成績達(dá)不到60分者,不得確定為考察人選。
  七、考察
  “公招領(lǐng)導(dǎo)小組”組織相關(guān)人員成立考察組,按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)θ腴澋目忌M(jìn)行考察。考察內(nèi)容:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核。
  八、體檢
  由縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)對考察合格者進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。體檢過程中,發(fā)現(xiàn)體檢不合格,取消其聘用資格,并按面試成績從高分到低分,逐一遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。
  十三、公示、聘用
  根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單后公示,公示期不少于5天。公示期滿無異議,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
附件2:報(bào)名登記表.doc



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