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2019百色市氣象局招聘編制外氣象影視節(jié)目編導(dǎo)公告

作者:志公教育     來(lái)源:百色人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-07-11 10:43:45     閱讀:

  百色市氣象局招聘編制外 氣象影視節(jié)目編導(dǎo)公告
  因工作需要,我單位擬向社會(huì)招聘編制外氣象影視節(jié)目編導(dǎo)1名,現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。
  二、招聘條件:
  (一)基本條件
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利;
  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義;
  3.品行端正,身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄;
  4、年齡在25歲以下,具有相應(yīng)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬。
  (二)學(xué)歷和資歷條件
  具有漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞傳播、影視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字組織和寫作能力、有一定電腦操作能力。具有文學(xué)寫作、新聞寫作和采編、新媒體制作等相關(guān)工作經(jīng)歷以及熟悉電視節(jié)目制作、編輯等軟件者優(yōu)先,年齡可適當(dāng)放寬。
  三、招聘程序
  1、報(bào)名
  采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上(電子郵件)報(bào)名兩種方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件,1張近期正面生活彩照,1份個(gè)人簡(jiǎn)歷;網(wǎng)上報(bào)名人員需將本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件,近期正面生活彩照,個(gè)人簡(jiǎn)歷等打包發(fā)送到[email protected],壓縮包名稱為“所學(xué)專業(yè)—姓名”。
  報(bào)名時(shí)間:2019年7月12日-2019年7月25日(雙休日和法定節(jié)假日不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);報(bào)名地點(diǎn):百色市氣象局辦公樓四樓人事科或附樓二樓氣象科技服務(wù)中心(百色市右江區(qū)城北二路15號(hào));聯(lián)系電話:0776-2855510,0776-2827396。
  2、初審
  通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)和研究,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例初步確定進(jìn)入面試的人員。用人單位將電話通知通過(guò)初審的人員,請(qǐng)報(bào)名人員確保電話暢通。
  3、面試
  采取結(jié)構(gòu)化面試,總分100分。主要考察應(yīng)聘人員的宣傳報(bào)道寫作能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維能力等,面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān)。
  4、體檢
  經(jīng)面試合格的擬聘用人員,按我局要求到百色市公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由我局負(fù)責(zé)。
  四、聘用
  經(jīng)初審、面試、體檢合格者,由用人單位研究確定擬聘人員名單,報(bào)自治區(qū)氣象局人事處備案,并在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)進(jìn)行5天(工作日)公示,公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度,經(jīng)培訓(xùn)合格后由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為3個(gè)月(不含培訓(xùn)期),試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
  五、待遇和管理
  培訓(xùn)期和試用期,工資待遇不低于本局同等人員,表現(xiàn)優(yōu)異者,正式聘任后,工資待遇可高于本局同等人員,以上待遇具體面議。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金等待遇。
  六、招聘紀(jì)律
  嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  (一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
  (二)應(yīng)聘人員在面試考察過(guò)程中作弊的;
  (三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊的,或在考核考察過(guò)程中參與作弊的;
  (四)招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;
  (五)有關(guān)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的。
  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格。
  對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),將不予認(rèn)可,已聘用的人員,將解除聘用合同,予以清退。
  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的行政處分。
 
  百色市氣象局
  2019年7月10日

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