0771-2094277
一、引進崗位
（一）北海市海城區(qū)人民政府辦公室財務工作人員1名
（二）北海市海城區(qū)審計局工作人員1名
二、引進條件
（一）引進對象應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；
2.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神；
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公考錄用體檢通用標準（試行）》；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有會計與審計類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，取得學士及以上學位并具有中級及以上職稱；
6.18周歲以上、35周歲以下（1984年7月14日至2001年7月14日期間出生)；碩士研究生年齡一般在40周歲以下（1979年7月14日以后出生）。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
（二）具有下列情形之一的人員，不得作為引進對象：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.機關事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；
3.轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員（含試用期）；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審查或司法程序尚未終結的；
5.受處分期間的；
6.其他不適宜引進聘用的情形。
本次招聘所涉及的學歷、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年7月14日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、引進程序
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2019年7月15日至7月24日（工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）；
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
3.報名地點：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股(地址：北海市海城區(qū)長青北路13號)，聯(lián)系電話：0779-3075303。
4.報名申請：報名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學歷證書（學位證書）、職稱資格證書等報名材料原件及復印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局人力資源股現(xiàn)場報名，并填寫《2019年北海市海城區(qū)引進編外急需緊缺人才報名登記表》一式兩份(見附件)。
5.資格審查：海城區(qū)人力資源和社會保障局對報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合引進條件。報名人員提供的信息必須真實準確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實或不準確，取消面試資格。
6.領取考試通知書：報名人員憑有效居民身份證到報名地點領取，時間另行通知。
（二）考試
本次引進招聘采取面試方式進行。
1.開考比例：招聘崗位聘用人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上達到1：3的比例方可開考。未達開考比例，確需開考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，報海城區(qū)引進急需緊缺人才工作領導小組批準后方可開考。
2.面試時間和地點：詳見面試通知書。
3.面試方式：采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。
面試成績總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績要達到該考場的面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績達不到合格分數(shù)線的，不得確定為考察人選。考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后當場向考生宣布面試成績。
（三）考察和體檢
1.確定考察和體檢人選
根據(jù)計劃聘用人數(shù)與考察、體檢人選1∶1的比例，按照報名人員的面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
2.考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。考察組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結果。
3.體檢
體檢由海城區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公考錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消招聘計劃。
（四）公示、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關規(guī)定進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議，經(jīng)海城區(qū)編外引進急需緊缺人才工作領導小組審核，報海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，辦理引進聘用手續(xù)。
（五）管理和待遇
1.管理
采取編外聘用引進的急需緊缺人才，由海城區(qū)人力資源和社會保障局指導用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘。
通過編外聘用引進的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定進行管理和考核。根據(jù)實際需要以5年為一個聘期，聘期滿后，結合工作需要和聘期考核結果，原聘人員在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。
2.享受的待遇
通過編外聘用引進的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區(qū)編外引進急需緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。
四、其他事項
（一）報名參加引進招聘的人員所提供的全部材料必須真實，如發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔。
（二）報名參加引進招聘的人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由其本人承擔。
咨詢電話：北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局（0779—3075303）
北海市海城區(qū)人力資源和社會保障局
2019年7 月10日
