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2019年興安縣博物館直接面試公開招聘 人員公告
因工作需要，現(xiàn)決定組織實施2019年興安縣博物館直接面試公開招聘人員工作(編外聘任制人員)。興安縣博物館共招聘2個職位，計劃招聘5人。現(xiàn)將有關事項公告如下。
直接面試公開招聘人員職位詳見《2019年興安博物館直接面試公開招聘人員職位計劃表》(附件1)。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力;
(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《2019年興安縣博物館直接面試公開招聘人員職位計劃表》。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年7月15日為界;
2.年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1979年7月15日至2001年7月15日期間出生)。
3.專業(yè)類別和專業(yè)名稱應參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》(附件3)填寫。
二、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在興安縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
本公告發(fā)布時間：2019年7月12日——2019年7月22日。
(一)報名方式及時間地點
本次直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2019年7月15日至7月18日
報名地點：
興安縣文物局辦公室，電話：0773-6226904
凡符合招聘崗位報考條件要求的考生，填寫《2019年興安縣博物館直接面試公開招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片2張。報名時，考生須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份備查。每個報考者只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求考生本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供考生有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為考生委托受委托人報名并承擔責任。
(二)資格審查
興安縣文化廣電體育和旅游局應指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2019年興安縣興安縣博物館直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考者進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考者。如審查不嚴或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加面試的考生因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位主管部門承擔相應責任。
報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考者自行承擔。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，興安縣文化廣電體育和旅游局負責報名考生的資格審查。
三、面試
(一)面試時間及地點
面試時間及地點：另行通知
(二)面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合直接面試職位招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，確定是否組織該崗位開考。
通過資格驗證的考生，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
具體面試時間地點，詳見面試通知書。
(三)面試的形式
根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試(結構化面試)形式進行。
(四)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序，加試成績高者進入下一招聘程序。面試成績在當天面試結束后公布。
四、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由興安縣文化廣電體育和旅游局統(tǒng)一組織實施。考察組由2人以上組成。
(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在7個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋興安文化廣電體育和局公章，文廣體旅局根據(jù)考察結果，確定擬進入體檢人員名單。
(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由興安縣文化廣電體育和旅游局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排由興安縣文化廣電體育和旅游局負責組織。
(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、自治區(qū)轉發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關于印發(fā)公考錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國考局下發(fā)的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向興安縣文化廣電體育和旅游局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由興安縣文化廣電體育和旅游局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘任審批
(一)興安縣文化廣電體育和旅游局根據(jù)招聘面試、考核、體檢等程序得到的結果，確定擬聘任人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為七天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，簽訂《聘任合同》。簽訂合同時間以聘任通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘任合同，期限一般不低于1年。受聘人員與招聘單位訂立的聘任合同期限1年以上的，試用期為3個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。聘任手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘任通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘任資格處理。對公示期反映有影響聘任問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘任。
擬聘任人員公示后，有自動放棄聘任資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘任對象。
本《公告》由興安縣文化廣電體育和旅游局負責解釋。
本《公告》解釋電話：興安縣文化廣電體育和旅游局辦公室 0773-6222467
興安縣文化廣電體育和旅游局
2019年7月12日
