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為有效加強(qiáng)我市城區(qū)道路和市轄高速公路交通安全管理，現(xiàn)來賓市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員50名（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類別和人數(shù)
（一）崗位類別
1.勤務(wù)崗位；
2.文職崗位；
（二）招聘人數(shù)50名
勤務(wù)崗位：34名（男性32人、女性2人）
文職崗位：16名（男性10人、女性6人）
同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人及有寫作特長(zhǎng)的優(yōu)先。
二、工作崗位
在市公安局交通警察支隊(duì)所屬各單位工作。
崗位一：車管所象州馬坪工作站文職輔警6人；
崗位二：宣傳、文秘崗位文職輔警10人；
崗位三：其他輔助執(zhí)勤執(zhí)法崗位勤務(wù)輔警34人。
三、招聘依據(jù)
根據(jù)《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則（試行）》及來賓市公安局工作實(shí)際情況。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年齡在18周歲以上，勤務(wù)輔警30周歲以下(1988年7月16日—2001年7月15日期間出生)，文職輔警35周歲以下（1983年7月16日—2001年7月15日期間出生）;
（四）勤務(wù)輔警具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
（五）身心健康；
（六）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;
（七）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6．曾在來賓市公安局（含派出機(jī)構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日—2019年8月2日；
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名；
（三）報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證（退役士官士兵）、中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》，發(fā)送到[email protected]郵箱。報(bào)名人員在筆試環(huán)節(jié)時(shí)攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件，考務(wù)人員驗(yàn)原件，收復(fù)印件。報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在案。
六、招聘程序
對(duì)經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核政審合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。
（一）筆試
參加筆試的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生；
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺(tái)“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)，文職輔警還需進(jìn)行文字表達(dá)能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn)）
（二）體能測(cè)評(píng)
參加體能測(cè)評(píng)的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生；
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺(tái)“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：
1.男子組
2.女子組
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格；應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。
| 項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
| 項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
（三）面試
參加面試的人員為：筆試、體能測(cè)評(píng)成績(jī)均合格的考生；
面試成績(jī)：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺(tái)“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。
（四）體檢
參加體檢的人員：筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單；
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺(tái)“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；
體檢標(biāo)準(zhǔn)：文職崗位按公考招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；勤務(wù)崗位按人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）政審考察
政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
（六）崗位遞補(bǔ)
對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格的考生中按照筆試與面試成績(jī)之和從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示、崗前培訓(xùn)及聘用
在“來賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺(tái)“來賓交警”（公告下方二維碼）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由我市公安局交通警察支隊(duì)組織開展法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與被聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。被聘用的人員須無條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
（一）招聘的輔警待遇是：每人每月3400元（含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人繳納部分）。
（二）輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
九、注意
經(jīng)過報(bào)名資格審核，參加筆試的人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在“來賓人才網(wǎng)”或“來賓交警”微信公眾平臺(tái)發(fā)布。筆試后的相關(guān)考試通知和考試結(jié)果會(huì)在“來賓交警”微信公眾平臺(tái)以及“來賓市公安局交通警察支隊(duì)輔警招聘考試工作微信群”發(fā)布，筆試時(shí)應(yīng)聘人員在考場(chǎng)掃碼進(jìn)入微信群。
聯(lián)系單位：來賓市公安局交通警察支隊(duì)政工科，聯(lián)系人：謝副科長(zhǎng)，聯(lián)系電話：（0772）6653712。
來賓市公安局
2019年7月15日
