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桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機構(gòu)及業(yè)務范圍已覆蓋南寧、桂林、柳州、梧州、北海、防城港、欽州、玉林、百色、賀州等區(qū)域，已在深圳、興安、橫縣、藤縣、容縣、平南、桂平發(fā)起設立了7家村鎮(zhèn)銀行，崇左分行擬在今年內(nèi)開業(yè)，計劃未來兩年內(nèi)在河池、來賓、貴港開設分行，逐步實現(xiàn)在廣西區(qū)內(nèi)地級市及縣域在內(nèi)的機構(gòu)布局全覆蓋，搭建“縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村”的農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡布局。未來，桂林銀行將持續(xù)推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
截至2019年6月末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額2833億元，同比增幅29.88%，存款總額2187億元，同比增幅29.45%，貸款總額1566億元，同比增幅42.94%，桂林銀行本行實現(xiàn)利潤總額10.48億元，同比增幅10.10%，資產(chǎn)質(zhì)量保持穩(wěn)定持續(xù)向好。
我行持續(xù)開展“六德”文化宣貫，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、樹立榜樣的積極作用，并不斷完善“和諧桂銀”活動，讓員工隊伍保持著良好的精神風貌，為我行穩(wěn)健發(fā)展提供堅實有力的精神保障。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我行誠邀廣大英才加入，桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）總行部室專業(yè)崗位人才
主要招聘公司、零售、貿(mào)融、法律、科技等相關(guān)部門在業(yè)務規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營銷推廣、合規(guī)管理、科技研發(fā)、系統(tǒng)運維等方面的專業(yè)崗位人才。專業(yè)崗位人才的全日制初始學歷需為985/211院校本科及以上學歷，或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生及以上學歷,部分崗位初始學歷可放寬至全日制大學本科。
（二）分支機構(gòu)
1.支行負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長（儲備）
面向全區(qū)各縣域招聘支行負責人，作為各縣域支行的儲備管理人才。面向南寧、防城港、欽州、玉林、賀州縣域招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微支行行長。歡迎具備一定農(nóng)村金融、經(jīng)濟工作經(jīng)驗，縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)匦姓聵I(yè)單位的在編行政管理人員報名，我行將予以優(yōu)先考慮。
2.公司金融部經(jīng)理/個人金融部經(jīng)理/三農(nóng)金融部經(jīng)理/辦公室主任
面向南寧、柳州、欽州、玉林、百色縣域招聘具有一定同業(yè)經(jīng)驗及管理能力的公司金融部經(jīng)理/個人金融部經(jīng)理/三農(nóng)金融部經(jīng)理/辦公室主任。
3.營業(yè)室經(jīng)理
面向百色縣域招聘具有一定會計業(yè)務經(jīng)驗及管理能力的營業(yè)室經(jīng)理。
4.職能部室員工、縣域支行三農(nóng)金融部員工
面向防城港、欽州、百色、河池招聘IT運維、授信審查、辦公室文秘、紀檢監(jiān)察、網(wǎng)點建設等方面人才。面向柳州、欽州、賀州招聘三農(nóng)金融部員工。
5.公司/個人/小微客戶經(jīng)理
面向全區(qū)部分市區(qū)及各縣域招聘具備一定同業(yè)經(jīng)驗的公司/個人客戶經(jīng)理。同時，面向南寧、柳州、梧州、北海、賀州招聘小微客戶經(jīng)理。
6.綜合柜員/社區(qū)客戶經(jīng)理
面向全區(qū)部分市區(qū)及各縣域招聘綜合柜員/社區(qū)客戶經(jīng)理。
7.三農(nóng)客戶經(jīng)理
為加快構(gòu)建農(nóng)村金融服務網(wǎng)絡布局，推動我行農(nóng)村普惠金融體系建設，我行面向全區(qū)各縣域招聘三農(nóng)客戶經(jīng)理。應聘三農(nóng)客戶經(jīng)理的戶籍地和常住地必須與應聘所在縣域一致，3年內(nèi)只能在應聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員可通過競聘方式到縣域支行其他崗位工作；應聘人員一經(jīng)錄用，將簽訂有關(guān)合同。
（三）村鎮(zhèn)銀行
我行控股7家村鎮(zhèn)銀行同步招聘支行負責人、職能部室員工、客戶經(jīng)理、綜合柜員等崗位。
以上崗位詳情請登錄我行官網(wǎng)（www.guilinbank.com.cn）“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊附件招聘需求計劃表查看。
二、招聘條件
應聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應聘資格條件。
（一）支行負責人的年齡在40周歲（含）以下，其他崗位人員的年齡在35周歲（含）以下。
（二）具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能在壓力下工作。
（三）身體健康，品行端正，無不良記錄。
應聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學歷取得時間、年齡等計算至2019年6月30日，條件特別優(yōu)秀或崗位有特殊需要的，條件可適當放寬。
三、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調(diào)查→體檢→錄用
四、報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，除此外不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。請應聘者于2019年7月31日前，登錄我行官網(wǎng)進入“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊文末鏈接進入我行統(tǒng)一招聘平臺進行崗位申請。
應聘村鎮(zhèn)銀行方向的請將應聘材料[含應聘登記表、身份證掃描件及簡歷上所提及的專業(yè)證書掃描件、畢業(yè)證及學位證掃描件、清晰生活照（全身）一張]發(fā)至相關(guān)機構(gòu)郵箱。（詳見我行官網(wǎng)招聘啟事附件材料）
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
五、溫馨提示
（一）本次招聘為社會招聘，不招收2020年畢業(yè)的應屆生。
（二）應聘公司/個人/小微客戶經(jīng)理、綜合柜員、社區(qū)客戶經(jīng)理崗位的需進行筆試。
（三）本招聘啟事將同時在我行官網(wǎng)、官方微信平臺、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《南國早報》《桂林晚報》發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤,資格審核及一面未通過的應聘者不再另行通知。
（四）如有疑問，歡迎致電詳詢，具體聯(lián)系方式見官網(wǎng)招聘啟事。
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！
桂林銀行股份有限公司
2019年7月17日
