0771-2094277
一、招聘依據(jù)
蒙山縣事業(yè)單位補(bǔ)充人員面試工作根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕 155號）、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（梧政發(fā)〔2012〕52號）、《區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)程》（桂人社發(fā)[2012]79號）、《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定>的通知》（蒙辦發(fā)〔2019〕9號）及《梧州市2019年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員簡章》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本次面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，具體實(shí)施由蒙山縣人力資源和社會保障局按本方案執(zhí)行。
三、面試原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
四、面試單位、崗位及人數(shù)
具體面試的單位、崗位、人數(shù)詳見招聘人員面試名單（附件）。
五、面試工作程序
（一）發(fā)布信息
由蒙山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和蒙山縣政府網(wǎng)公布面試人員名單，落實(shí)面試的相關(guān)事宜。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間：2019年7月28日上午8:30點(diǎn)開始。
3.面試地點(diǎn)：蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)
（三）面試分?jǐn)?shù)
1、面試試題總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個(gè)考場面試全部結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
2、面試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。待整個(gè)面試考場所有面試人員面試工作結(jié)束后，再集中考生當(dāng)面公布面試成績。
3、考試總成績計(jì)算
按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+加分)÷3；成績計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、面試要求
（一）考生憑個(gè)人身份證原件領(lǐng)取《蒙山縣2019年招聘事業(yè)單位人員面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間:2019年7月25-26日，地點(diǎn)：蒙山縣人社局一樓人才交流中心，電話：0774-6289411。須本人親自領(lǐng)取，不準(zhǔn)代領(lǐng)。
（二）面試考生憑本人居民身份證、考生面試通知書在規(guī)定時(shí)間到考場參加面試，考生須熟悉考生面試通知書背面的考生面試須知。
七、有關(guān)問題要求及處理辦法
（一）對不按時(shí)到達(dá)考場候考室進(jìn)行簽到和參加抽簽的面試考生作自動棄權(quán)處理。
(二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
八、其他
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由蒙山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
蒙山縣人力資源和社會保障局
2019年7月18日
