一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳附表1:2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第四批)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級中學(xué)各學(xué)科簽約分配詳附表2:2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計劃表(第四批簽約崗位分配表)。
三、報名時間、地點
現(xiàn)場報名時間:2019年7月30日-8月2日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)
報名地點:蒼梧縣人力資源和社會保障局二樓(廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)城西大道28號),聯(lián)系電話:0774-2663503。
四、招聘方式及要求
1.招聘方式:直接面試招聘
2.報名方式:現(xiàn)場報名
3.報名時提供以下材料:
(1)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(2)居民有效身份證、戶口簿;
(3)1張近期正面小2寸免冠彩色相片;
(4)各類獲獎證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料;
以上材料核原件,收復(fù)印件各1份。報名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效,如有虛假,取消聘用資格,由其本人承擔一切責(zé)任和后果。
五、面試
招聘教師類崗位面試采用現(xiàn)場說課方式進行,其他招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試進行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,原則上按不低于1:3的比例確定進入面試人選,不達到1:3比例的,報經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并報市人力資源和社會保障局核準調(diào)整崗位招聘名額或按實際報名人數(shù)確定進入面試人選。面試人員以正式通知為準。
1.面試時間、地點:
面試時間:2019年8月,面試地點:廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)(具體以通知為準)。
2.如考生報考崗位人數(shù)超過1:3比例的,優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進行面試:
(1)非教師類崗位:屬服務(wù)基層項目人員優(yōu)先。教師類崗位:師范類專業(yè)優(yōu)先于非師范類專業(yè)。
(2)非獨立院校優(yōu)先于獨立院校;
(3)優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國家勵志獎學(xué)金及學(xué)習(xí)成績(專業(yè)課)排名靠前者優(yōu)先;
(4)愿意到蒼梧縣工作,為蒼梧縣發(fā)展作貢獻的畢業(yè)生,同等條件下梧州轄區(qū)內(nèi)戶籍優(yōu)先。
六、簽約、考核、體檢及聘用
根據(jù)面試成績,從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選,并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,如有放棄則依次遞補。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級中學(xué)各學(xué)科具體簽約選擇辦法如下:根據(jù)面試成績及各校學(xué)科招聘條件的要求,從第一名考生先開始自由選擇相匹配的崗位,依次類推。如出現(xiàn)末名同分的,進行面試復(fù)試,取復(fù)試成績最高者進入簽約。面試成績未達60分者,不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考,面試時不達到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序,考生面試成績達不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
蒼梧縣人力資源和社會保障局
2019年7月19日