根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：   
一、單位簡介  
廣西職業(yè)師范學(xué)院是在廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院基礎(chǔ)上設(shè)置的，系本科層次的普通高等學(xué)校，由自治區(qū)人民政府舉辦，行政主管部門為自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受自治區(qū)教育廳指導(dǎo)。學(xué)校首批設(shè)置財(cái)務(wù)會計(jì)教育、市場營銷教育、旅游管理與服務(wù)教育、應(yīng)用電子技術(shù)教育、信息管理與信息系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)工程等6個(gè)本科專業(yè)，以培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才和職業(yè)教育師資為主，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才支撐。 
二、招聘崗位   
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員 15名，具體崗位要求附后。    
三、報(bào)名基本條件   
（一）具有中華人民共和國國籍；    
（二）遵守憲法和法律；    
（三）具有良好的品行；    
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；    
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；    
（六）崗位所需要的其他條件。    
四、信息發(fā)布地址   
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）/學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jgy.gx.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jgy.gx.cn/）發(fā)布。   
五、招聘流程   
（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)    
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月10日至8月12日。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名。上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。8月12日下午17：30為報(bào)名截止時(shí)間，逾期不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西職業(yè)師范學(xué)院圖文信息樓11樓學(xué)院黨委組織部(人事處)辦公室。
4.報(bào)名須知：
(1)報(bào)名者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
(3)報(bào)名人員事先認(rèn)真填寫《廣西職業(yè)師范學(xué)院2019年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》并在報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)1份。
(4)已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位(同意報(bào)名)證明，沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應(yīng)屆畢業(yè)生(未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)報(bào)名需提供所在學(xué)校證明，并保證能按時(shí)畢業(yè)。
(5)報(bào)名時(shí)還需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件(驗(yàn)證后退回給本人)及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份；個(gè)人應(yīng)聘材料一份；有職稱條件要求的還要提供職稱原件(驗(yàn)證后退回給本人)和復(fù)印件一份；本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片電子版發(fā)送到郵箱[email protected](以應(yīng)聘崗位+姓名命名)。
(6)按規(guī)定，報(bào)名時(shí)需交考試費(fèi)50元/人，具有博士學(xué)位或副高級以上(含副高)職稱的應(yīng)聘人員不需交此費(fèi)用。 
（二）資格審查及準(zhǔn)考證    
按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，根據(jù)崗位需要以及應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職稱情況的不同，分別采取試講、筆試、面試、實(shí)操能力測試和直接考核等招聘方式。學(xué)院人事處負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)符合應(yīng)聘人員條件制作準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。   
（三）筆試    
2019年8月中旬組織所有應(yīng)聘人員進(jìn)行第一輪考試。（1）應(yīng)聘專任教師崗位的人員進(jìn)行試講；（2）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員及教輔人員崗位的人員進(jìn)行筆試。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力，筆試時(shí)間為兩小時(shí)。試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行考核，時(shí)間約為20分鐘，試講方式為板書。    
（四）面試（實(shí)際操作能力測試）    
1.8月中旬組織進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行第二輪考試，即面試（應(yīng)聘專任教師崗位人員參加面試、實(shí)操能力測試）。每個(gè)崗位按1：3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入面試范圍人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試范圍人選）。成績采取百分制記分，試講或筆試低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試范圍。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。
面試完成后，當(dāng)場公布成績。面試成績采取百分制記分。達(dá)不到開考比例但經(jīng)主管部門核準(zhǔn)開考的崗位，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入綜合考核程序。
2.面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
3.考試地點(diǎn)：學(xué)院內(nèi)。考試時(shí)間：待定，另行通知。
4.考試總成績確定。專任教師崗位按試講（占50%）、面試（占30%）和實(shí)操能力測試（占20%）計(jì)算總成績；學(xué)生輔導(dǎo)員及教輔人員崗位按筆試和面試各占50%計(jì)算總成績。
總成績由高分到低分排名按每個(gè)崗位需求人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。凡因個(gè)人原因不參加綜合考核的，按棄權(quán)處理。    
（五）考核    
2019年8月下旬，由人事處對進(jìn)入綜合考核范圍人選以及符合直接考核條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想和道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等。考核結(jié)果報(bào)學(xué)院審批，確定擬聘人員。    
（六）體檢    
2019年9月初，參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)。    
（七）公示    
體檢合格者，人事處將擬聘人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期5個(gè)工作日。    
（八）聘用    
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。    
六、紀(jì)律與監(jiān)督   
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。    
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3248901    
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：   
龍老師，0771-3246147；莫老師，0771-3276127



附件：1.廣西職業(yè)師范學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx

附件：2.廣西職業(yè)師范學(xué)院2019年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.xls 



廣西職業(yè)師范學(xué)院

2019年7月31日