一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘教師、保育員、后勤工作人員共130名。其中：教師119名;保育員8名;后勤工作人員3名。具體崗位及人數(shù)見(jiàn)附件。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);

　　(二)年齡男18周歲至40周歲(即1979年7月1日至2001年7月1日期間出生)、女18周歲至35周歲(即1984年7月1日至2001年7月1日期間出生)。已繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的年齡可適當(dāng)放寬(計(jì)算到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限須達(dá)到15年)。

　　(三)身體健康，體貌端正;

　　(四)有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧;

　　(五)學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格要求：

　　1.城區(qū)幼兒園教師崗位：國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷和教師資格證;

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位：中專(zhuān)及以上學(xué)歷和教師資格證;

　　3.保育員、后勤工作人員崗位：初中及以上學(xué)歷。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員;在讀學(xué)生。

　　三、招聘范圍

　　北流市(以戶籍所在地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。

　　本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日—8月9日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市青少年校外活動(dòng)中心七樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名需提交的材料：

　　⑴《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

　　⑵身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

　　⑶畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　⑷報(bào)考教師崗位者還須提交教師資格證原件及復(fù)印件;

　　⑸近期2寸免冠藍(lán)底正面標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張。

　　4.資格審查方式：由招聘報(bào)名工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依次以學(xué)歷高低、黨(團(tuán))員先后次序確定面試人選;通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試。

　　2.公布面試人員名單。入圍面試人員名單于2019年8月12日在市教育局一樓公示欄公布，并公布面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。滿分為100分。

　　4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)日在市教育局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核。考核由市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市教育局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

　　(五)公示

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格的擬聘用人員，在市教育局進(jìn)行公示。公示包括序號(hào)、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、招聘單位、招聘崗位、學(xué)歷、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期7天。

　　(六)聘用審批

　　公示期滿無(wú)異議后，由市教育局將擬聘用人員名單報(bào)市人社局審批。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。用人單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))按市財(cái)政局審批數(shù)執(zhí)行。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘、自覺(jué)接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　咨詢(xún)電話：0775-6237195(市教育局人事股)

　　監(jiān)督電話：0775-6231600(市教育局監(jiān)察室)

　　附件：2019年北流市公辦幼兒園非編工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

　　北流市教育局

　　2019年7月31日