招聘人數(shù)：1人

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1.推動集團及二級公司共性管理系統(tǒng)的規(guī)劃，建設，改進和推廣，提升集團流程化管控，智能化決策，互聯(lián)網支持水平，推進集團和成員企業(yè)管理的數(shù)字化轉型。

2.對跨集團部門、二級板塊的復雜業(yè)務需求，在分析階段參與溝通并予以指導。

3.聯(lián)系和服務集團相關職能部門，參加總部重大數(shù)字化項目的需求評審、方案評審、測試等。

4.協(xié)調解決集團應用項目開發(fā)和應用過程中，實施方與需求部門存在的問題。

5.建立集團數(shù)字化項目全生命周期管理規(guī)范。

6.統(tǒng)籌管理集團應用系統(tǒng)項目，對技術方案評審、測試、上線、驗收等過程中的重大問題給予指導。

任職資格：

1.碩士及以上學歷，985、211院校優(yōu)先，理工科類、管理類、計算機相關專業(yè)優(yōu)。

2.12年以上大型集團管理型需求管理、應用開發(fā)等經驗。

3.8年以上參與架構評審、開發(fā)實施、組織驗收等經驗。

4.精通集團管理領域，能夠引導、挖掘、分析用戶需求，精通技術方案評審、測試驗收工作。

5.PMP/IPMPC級以上認證優(yōu)先。

應聘方式：

有意者請于2019年8月22日前通過http://cmhk.zhiye.com/zpdetail/270163954申請。

二、招商局集團數(shù)字化中心行業(yè)應用管理崗

招聘人數(shù)：2人

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1.參與二級業(yè)務板塊重點項目的需求分析、方案評審工作，提供專業(yè)技術和業(yè)務創(chuàng)新支持。

2.統(tǒng)籌實施方與業(yè)務板塊間的溝通，支持跨板塊共用解決方案和持續(xù)協(xié)同的開展。

3.根據開發(fā)項目的進度，參與對階段性成果的確認。

4.推動原有行業(yè)應用的云化遷移解決方案。

5.跟進二級板塊重點項目進度，研究數(shù)字化技術對現(xiàn)有業(yè)務和經營創(chuàng)新的支持，提出創(chuàng)新方案。

6.按需開展二級板塊重點項目實地考察和過程跟蹤工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，985、211 院校優(yōu)先，理工科類、計算機相關專業(yè)

2.4年以上行業(yè)(地產、物流、工業(yè)制造等)數(shù)字化創(chuàng)新從業(yè)經驗

3.熟悉行業(yè)領域，能夠挖掘、分析用戶需求，能與實施方溝通方案可行性、合理性

4.PMP/IPMPC級以上認證優(yōu)先。

應聘方式：

有意者請于2019年8月22日前通過http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270163961申請。

三、招商局集團數(shù)字化中心架構管理崗(一)

招聘人數(shù)：1人

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1.統(tǒng)籌集團招商云架構管理制度、架構方案規(guī)劃和落地工作

2.負責集團型企業(yè)云架構審核，提出指導意見

3.負責規(guī)劃設計技術架構方案(包括IAAS、PAAS、SAAS)，建立技術相關標準規(guī)范

4.引導推動集團和板塊共建共享公共技術平臺(開發(fā)平臺、移動平臺、物聯(lián)網平臺、區(qū)塊鏈平臺、大數(shù)據平臺、人工智能平臺)。

任職資格：

1.碩士及以上學歷，985、211院校優(yōu)先;理工科類、計算機相關專業(yè)。

2.12年以上企業(yè)架構師從業(yè)經驗，參與開發(fā)和實施的經驗;5年以上云計算架構管理經驗;8 年以上集團型企業(yè)、相關行業(yè)經驗優(yōu)先。有突出實施經驗，有學術專著和高水平專業(yè)研究能力者不受工作年限限制。

3.精通集團型企業(yè)架構標準建立，精通企業(yè)架構標準，如 TOGAF、Zachman。

4.精通計算虛擬化技術,如 vmware或 kvm或 xen等;精通各類存儲技術, 包括Ceph，超融合存儲等;精通CloudFoundry、容器(Docker)、DevOps、大數(shù)據(Hadoop,Spark)等技術;精通行業(yè)合規(guī)性和安全標準者優(yōu)先。

5.OpenGroup國際2級IT架構師/TOGAF架構師等認證優(yōu)先;RHCE/VCAP/CCIE/OCP/ACSAP證書優(yōu)先5. PMP/IPMPC級以上認證優(yōu)先。

應聘方式：

有意者請于2019年8月22日前通過http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270163968申請。

四、招商局集團數(shù)字化中心架構管理崗(二)

招聘人數(shù)：1人

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1.執(zhí)行集團總部應用架構方案，推動應用架構落地具體工作。

2.負責技術架構方案制定和公共技術平臺落地工作，組織技術平臺建設與技術攻堅。

3.對接集團和二級板塊需求方，對公共技術平臺進行宣傳和應用指導。

任職資格：

1.本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先;理工科類、計算機相關專業(yè)。

2.8年以上企業(yè)架構管理相關經驗，參與架構設計、開發(fā)和實施的經驗。

3.3年以上集團型企業(yè)、交通行業(yè)經驗優(yōu)先。

4.熟悉企業(yè)架構標準，如TOGAF、Zachman。

5.OpenGroup國際2級IT架構師/TOGAF架構師等認證優(yōu)先。

應聘方式：

有意者請于2019年8月22日前通過http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270163974申請。

五、招商局集團數(shù)字化中心數(shù)據管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1.統(tǒng)籌集團數(shù)據管理和應用相關工作，設計數(shù)據治理(管理)整體方案，并推進制度和流程的落地。

2.統(tǒng)籌大數(shù)據平臺(數(shù)據湖)的建設規(guī)劃、制度建設、系統(tǒng)建設、應用推廣等工作。

3.負責主數(shù)據管理工作，推動大數(shù)據在總部和各業(yè)務領域的應用創(chuàng)新。

4.研究數(shù)字化轉型中大數(shù)據技術創(chuàng)新和行業(yè)應用的前沿洞察，并推動數(shù)字驅動的成熟方案落地。

任職資格：

1.本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先;計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、精算、大數(shù)據相關專業(yè)。

2.12年以上數(shù)據治理相關經驗，包括主數(shù)據管理、數(shù)據標準管理、數(shù)據質量管理、數(shù)據安全等。

3.有數(shù)據湖、數(shù)據倉庫、大數(shù)據平臺建設經驗者優(yōu)先。

4.精通數(shù)據治理體系架構，對數(shù)據標準、數(shù)據質量、數(shù)據模型、元數(shù)據管理方法論和實際 應用有深入研究。

5.精通大中型企業(yè)主數(shù)據管理和數(shù)據標準管理。

應聘方式：

有意者請于2019年8月22日前通過http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270163976申請。

六、招商局集團數(shù)字化中心數(shù)據應用崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點：深圳或香港

崗位職責：

1.對數(shù)據應用項目過程中出現(xiàn)的需求、技術問題予以指導。

2.結合集團職能部門和二級板塊業(yè)務特點，挖掘數(shù)據應用場景并協(xié)同業(yè)務人員推動應用落地。

任職資格：

1.本科及以上學歷，985、211院校優(yōu)先;計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、精算、大數(shù)據相關專業(yè)。

2.精通數(shù)據結構，能熟練運用數(shù)據挖掘和機器學習算法等常用算法，并對機器學習算法和理論有深入研究(如對熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸，序列標注，關聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等數(shù)據挖掘算法有較深理解和實踐經驗)。

3.精通數(shù)據建模方法論、熟悉運用數(shù)據分析、數(shù)據挖掘應用。

4.優(yōu)秀的數(shù)據 ETL所需的數(shù)據庫、編程能力。

5.能夠深入理解業(yè)務，挖掘業(yè)務需求。

6.熟悉Hadoop/Hive/HBase/Kafka/Spark/Storm等一項或多項大數(shù)據處理技術者優(yōu)先。

應聘方式：

有意者請于2019年8月22日前通過http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270163977申請。

原標題：招商局集團數(shù)字化中心招聘信息

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c11882837/content.html

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