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一、 招聘崗位設(shè)置及職責(zé)
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級(jí)公立醫(yī)院專門設(shè)置、并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非在編非常設(shè)崗位。
中央和自治區(qū)財(cái)政支持我縣2019年度縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)置9個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位。
二、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍。面向全國招聘。歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。
(二)招聘名額。2019年金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘人數(shù)共計(jì)9人。
(三)招聘條件。特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的人員;
3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
三、招聘程序
(一)報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名者登陸來賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)自行下載《金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》打印填寫報(bào)名。《金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》(一式二份)，按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息(電子版填寫)，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，工作證明到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日-8月15日(每天上班時(shí)間：上午8:00～12:00，下午15:00～18:00)
報(bào)名地址：金秀瑤族自治縣功德15號(hào)金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局1樓人事股。
(二)資格審查。
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對照報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，報(bào)名當(dāng)天提出審查意見。
四、面試
(一)確定面試人選。通過資格審查即為面試人選，由金秀瑤族自治縣人社局在來賓人才網(wǎng)公布。同時(shí)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間：2019年8月20號(hào)前。
(二)現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣人社局書面或電話通知考生。
面試時(shí)間：2019年8月下旬前。
五、考核和體檢
考核、體檢人選的確定。招聘的崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績并列時(shí)，增加面試加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以加試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對考核對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求，對于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
(二)體檢。體檢由金秀瑤族自治縣人社部門會(huì)同招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)，并應(yīng)在公考錄用體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間:2019年9月上旬前。
五、審批和聘用
(一)金秀瑤族自治縣衛(wèi)健局組織招聘單位根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
經(jīng)公示無異議的，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。
公示及上報(bào)備案材料時(shí)間：2019年9月上旬前。
(二)由縣衛(wèi)生健康局督促安置單位與全科醫(yī)生特設(shè)崗位服務(wù)單位按照國家有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為4年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用時(shí)間：2019年9月上旬前。
六、其它事項(xiàng)
招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。應(yīng)聘者如有疑問，可直接向金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局咨詢。
本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0772—6423152
監(jiān)督電話：0772—6423195
附件1：2019年金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃表20190807.xls
附件2：2019年金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表20190807.doc
金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局 金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月6日
