一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

　　本次招聘涉及南寧市第五十六中學(xué)等29所中小學(xué)校，招聘人數(shù)共計(jì)198名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》。

　　編外教師工資構(gòu)成參照事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成執(zhí)行,即由崗位工資、薪級(jí)工資、特殊崗位津貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成，具體如下：

　　1.基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資參照在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　2.每學(xué)期均有獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;

　　3.任教期間，擔(dān)任班主任工作的，在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配時(shí)給予傾斜;

　　4.按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;

　　5.在吳圩鎮(zhèn)學(xué)校任教的聘用教師享有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與在編人員相同，并提供住宿;

　　6.聘用教師享受帶薪寒暑假待遇;

　　7.聘用教師享受在編人員相同的產(chǎn)護(hù)假、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)待遇。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲。

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

　　5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

　　6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件(附件1《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》)。

　　7.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計(jì)算，均截至2019年8月1日為計(jì)算基數(shù)(如：45周歲及以下，為1974年8月1日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　3.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

　　4.曾被開除學(xué)籍的。

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　6.違反計(jì)劃生育政策行為的。

　　7.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的。

　　8.已被聘為經(jīng)開區(qū)編外聘用教職工的在崗人員。

　　9.經(jīng)開區(qū)轄區(qū)學(xué)校編外教職工離職不滿1年的(計(jì)算截至2019年8月1日)。

　　10.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　各崗位報(bào)名時(shí)間:2019年8月 21 日—2019年8月 23 日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表》。

　　(二)報(bào)名方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持《2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載)，連同有效身份證、戶口簿、學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書、學(xué)位(原始學(xué)位和后學(xué)位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級(jí)證等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件，留復(fù)印件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)資格審查方式

　　由各招聘單位招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。

　　每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

　　獲得中級(jí)及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職稱或近五年(計(jì)算截至2019年8月1日，即2014年8月1日以后)獲得地、市級(jí)以上政府或教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)的(如優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)科研工作者、“骨干教師”等)，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位及教育業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　四、面試

　　(一)所有通過(guò)資格審查人員均參加面試，教師崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課、試講方式進(jìn)行，非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將由各用人單位通知考生。

　　(二)報(bào)考人員按照面試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。

　　五、調(diào)劑

　　面試結(jié)束后，對(duì)無(wú)人報(bào)考或開考后無(wú)合適人選的空缺崗位，可視情況將同意調(diào)劑的考生調(diào)整到專業(yè)對(duì)口的空缺崗位。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。

　　(二)參加體檢人員由各招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

　　(三)教師崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn);非教師崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職常規(guī)體檢執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或事業(yè)單位及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全部體檢項(xiàng)目都完成且所有項(xiàng)目都合格的才視為體檢合格。

　　(四)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)因個(gè)人原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，不能列為聘用人員。

　　(六)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(七)如體檢中出現(xiàn)不合格的，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作要遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位人事，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　　2.報(bào)名人員在考試過(guò)程中作弊的。

　　3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過(guò)程中參與作弊的。

　　4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的。

　　6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

　　7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。

　　(三)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動(dòng)人事局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

　　九、其他

　　本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207;

　　經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話：0771-4518838;

　　經(jīng)開區(qū)文體教育局監(jiān)督電話：0771-4979657。

　　附件：

　　1、2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工崗位計(jì)劃表(第二批).xls

　　2、2019年秋季學(xué)期南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘編外聘用教職工報(bào)名表.xls

　　南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

　　文體教育局 勞動(dòng)人事局

　　2019年8月21日