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田陽(yáng)縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員41人

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2019-09-04 16:39:08     閱讀:

根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等5部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施》的通知(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))精神,為加強(qiáng)我縣基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)解決一線人才緊缺問(wèn)題,根據(jù)工作需要,決定繼續(xù)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍、名額
(一)招聘主要面向本科以上畢業(yè)生,具有專業(yè)對(duì)口的人員。
(二)經(jīng)與編辦對(duì)接,擬計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)名編制41人。具體職位、名額及要求詳見(jiàn)附表。
二、招聘崗位條件
(一)招聘條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含港澳臺(tái)居民);    
2.遵守憲法、法律,遵守職業(yè)道德,具有良好的思想品德;
3.國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷以上,符合招聘崗位要求的其它條件;
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2019年9月6日為截止日期,即為1983年9月6日至2001年9月6日期間出生),個(gè)別崗位放寬到年齡在18周歲以上、40周歲以下(即為1978年9月6日至2001年9月6日期間出生);
5.熱愛(ài)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(二)具有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
3.各級(jí)各類在職在編工作人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)服務(wù)年限:在原招聘崗位服務(wù)3年以上(含試用期)。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退(聘)、錄(聘)用年限、處罰期限、取得學(xué)歷時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年9月6日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、信息發(fā)布地址    
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布,報(bào)考人員從2019年9月4日起,可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)等發(fā)布(與發(fā)布公告的范圍一致)。 
四、招聘流程
招聘程序具體包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序。
(一)報(bào)名方法
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,本次報(bào)名免費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2019年9月6日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
報(bào)名地點(diǎn):田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局六樓大會(huì)議室
其他的報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)視考生報(bào)名情況待定,考生可電話咨詢,聯(lián)系電話:0776-3223779
3.報(bào)名手續(xù)
本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料復(fù)印件一份。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并貼上兩寸免冠彩色照片一張。
(二)資格審查
按照招聘條件,由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,不符合招聘條件的,不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消報(bào)名資格。
(三)面試
1.面試時(shí)間:(具體時(shí)間另行通知)
2.面試地點(diǎn):(具體地點(diǎn)另行通知)。
3.進(jìn)入面試人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不少于1:3的比例確定面試人員,報(bào)市人社局審批。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、有效身份證、戶口簿、教育部電子注冊(cè)備案表及有需要的相應(yīng)資格證書(shū)原件到指定地方再次核驗(yàn)后,發(fā)放面試通知書(shū),應(yīng)聘人員憑面試通知書(shū)和有效身份證進(jìn)入試場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書(shū)、身份證)及材料不全或不真實(shí)的,招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格,所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年9月6日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。
經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的,此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.面試的組織與實(shí)施
面試工作方案由縣人力資源和社會(huì)保障局制定,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后,縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。進(jìn)行面試時(shí),要成立面試考官組,由7名面試考官組成。面試考官要求縣與縣交流,每個(gè)考場(chǎng)交流考官100%。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情扣減面試成績(jī)3-5分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)體檢與考核
1.確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)中的“綜合分析能力”成績(jī)高者為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案,取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.實(shí)施體檢和考察
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
3.考核
根據(jù)考生面試成績(jī)及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單,由考察組對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。考核不合格者不予聘用,所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
(五)公示
招聘單位、主管部門(mén)和同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選,并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。   
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。    
(三)對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(四)應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(五)在發(fā)布面試公告后,應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考田陽(yáng)縣事業(yè)單位人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考田陽(yáng)縣事業(yè)單位人員;應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考田陽(yáng)縣事業(yè)單位人員;應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考。
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:
中共田陽(yáng)縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組:0776-3239311 
招聘聯(lián)系方式:
田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股:0776-3223779

附件:田陽(yáng)縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx   
 
                     田陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
                          2019年9月4日

原文標(biāo)題:田陽(yáng)縣2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103787

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