一、招聘原則
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取自愿報(bào)名,面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)要求:一般工作人員2名;專業(yè)不限。
三、招聘人員條件
(一)擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規(guī),品德優(yōu)良。
(二)年齡在35周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至40歲,男女不限。
(三)身體健康,五官端正,形象良好。
(四)大專以上學(xué)歷。
(五)具有吃苦耐勞精神,服從組織調(diào)配和工作安排。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2019年9月6日至9月16日,上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。
(二)報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須提供以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件各1份,近期同底兩寸免冠彩色照片2張。
2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憽秷?bào)名登記表》。
(三)報(bào)名地點(diǎn):忻城縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局(工行對(duì)面)。
(四)資格審查:招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查后方可進(jìn)入面試。
(五)聯(lián)系方式:0772-5512132 。
五、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、考核和體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在用人單位工作區(qū)域公布。考核合格者確定為體檢人選,確定的體檢人員自行到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
七、公示、聘用及待遇
經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,將面試、考核和體檢均合格者確定為擬聘用人員,在用人單位工作區(qū)域內(nèi)公示7天。經(jīng)公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為1個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核不合格的不予聘用。聘用期間的工資待遇:每月1450元,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”)含個(gè)人承擔(dān)部分由縣財(cái)政承擔(dān),用人單位負(fù)責(zé)代扣代繳,出差按規(guī)定享受補(bǔ)助。聘用期滿后,視單位工作需要和本人工作表現(xiàn)續(xù)聘或解聘。
八、附則
(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,因無法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本簡(jiǎn)章由忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:《忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室招聘工作人員報(bào)名登記表》
忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部辦公室
2019年9月6日
原文標(biāo)題:忻城縣信息和工業(yè)扶貧指揮部編外聘用人員招聘公告
文章來源:http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/zpxx/20190906-2157507.shtml