對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自負(fù)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi),費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時間: 2015年8月31日前。
五、審批和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報市人社局審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準(zhǔn)考證》號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
公示時間:2015年9月15日前。
(二)經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核,報市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
上報審批材料時間:2015年9月25日前。
(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
聘用審批時間:2015年10月20日前。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展;
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查,誰負(fù)責(zé)”的要求,指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(四)嚴(yán)格按照公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和群眾監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正;參與公開招聘工作人員在資格審查、筆試面試、考核體檢等環(huán)節(jié)違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(五)報考者在報名、筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)和《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(六)報考者必須誠信報考,有下列行為的,予以相應(yīng)處罰:
1.所提供的證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位規(guī)定的資格條件不相符的,取消考試資格;
2.面試資格審查名單發(fā)布后,放棄面試資格審查及遞補(bǔ)資格的,取消考試資格;
3.面試人員名單公布后,放棄資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案,不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位;接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位;確定為考核體檢人選后放棄的,2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
4.擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
5.聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到或試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位。
(七)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格;已聘用的,解除聘用合同,予以清退。
七、有關(guān)說明
(一)報考者在報考期間,應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2015年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi),符合崗位條件的畢業(yè)生。
(三)本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。
本公告由來賓市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
來賓市委組織部:0772-4278960
來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科:0772-4278510
來賓市人事考試中心:0772-4271588
監(jiān)督電話:0772-4278506
附件:
中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會保障局
2015年5月20日