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2019廣西百色右江區(qū)村衛(wèi)生室招聘人員14人

作者:志公教育     來源:百色人才網(wǎng)     時間:2019-09-12 09:53:05     閱讀:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),拓寬村醫(yī)生選人用人渠道,規(guī)范村醫(yī)生準(zhǔn)入程序,保證廣大農(nóng)村居民獲得均等化的公共衛(wèi)生服務(wù),促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》(廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公令第121號)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕118號)和《中共百色市委員會百色市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定〉的通知》(百發(fā)〔2019〕3號)精神,為確保每個行政村至少有一名合格村醫(yī)生,根據(jù)當(dāng)前空崗情況,計(jì)劃面向社會公開招聘編外聘用人員14人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考聘用原則

堅(jiān)持、崗位、專業(yè)相適的原則,公開、公平、嚴(yán)格程序的原則,規(guī)范有序、高質(zhì)高效的原則。

二、招聘人員的編制使用說明

使用政府編外聘用人員控制數(shù),最低服務(wù)年限3年。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍,身體健康,45周歲以下;

2.遵守憲法、法律及職業(yè)道德,具有良好的品行;

3.取得國家承認(rèn)中等以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷的(包括全日制教育和非全日制教育)或取得中醫(yī)(專長)醫(yī)師資格的。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;

4. 違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算,以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時間為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

2019年9月12-17日應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)報(bào)名表》(附件2),如實(shí)填寫后,連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有效證件掃描件發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱([email protected]),報(bào)送文件夾命名為姓名+報(bào)考村衛(wèi)生室。

報(bào)名時所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。

人員調(diào)劑。如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中的,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

(二)資格審查

右江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初查工作。初審?fù)ㄟ^后通知報(bào)考人員在規(guī)定的時間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,需要提供以下材料原件與復(fù)印件:

提交以下材料原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

現(xiàn)場資格審查時間:2019年9月17日8:30—9月19日17:30。

地點(diǎn):百色市火車站站前大道9號衛(wèi)生健康局人事股4樓403。

報(bào)考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交資料的,視為放棄報(bào)考。

(三)面試

1.面試人員

符合報(bào)考資格條件人員全部列入面試,可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行。面試滿分為100分。

3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時間地點(diǎn)

面試時間:2019年9月28日

面試地點(diǎn):右江區(qū)(具體詳見面試通知書)。

5.面試組織實(shí)施

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局、右江區(qū)人力資源和社會保障局?jǐn)M定面試方案并組織實(shí)施。

面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績的3-5分。

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn),同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

面試招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到60%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

五、考察和體檢

(一)考察

面試結(jié)束后,按照面試成績從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選;如出現(xiàn)面試成績相同以面試的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高確定人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(二)體檢

1.考察結(jié)束后,按照考察結(jié)果以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請,由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

六、公示和聘用審批

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬聘用人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5天。

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。

七、招考紀(jì)律

(一)誠信檔案管理

1.發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、檢查、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案,保存期限為3年。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(二)對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考咨詢電話:右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2963959

查看附件>>>

1.2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)崗位表.xlsx

2.2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)報(bào)名表.xls

右江區(qū)人力資源和社會保障局 右江區(qū)衛(wèi)生健康局

原文標(biāo)題:2019年度右江區(qū)村衛(wèi)生室公開招聘編外聘用人員(鄉(xiāng)聘村用)公告

原文鏈接:http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103957

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