0771-2094277
一、招聘單位
桂平市道路運輸管理所：桂平市交通運輸局直屬事業(yè)單位，預算形式為財政全額撥款的事業(yè)單位，辦公地點位于桂平市西山鎮(zhèn)糖廠街2號。主要承擔具體開展我市轄區(qū)道路運輸行業(yè)管理工作，為維護道路運輸市場秩序提供管理保障，道路運輸許可與資質(zhì)管理、從業(yè)人員資質(zhì)管理、經(jīng)營監(jiān)督與違章處罰、質(zhì)量糾紛調(diào)解、行業(yè)調(diào)查與統(tǒng)計。
二、招聘崗位、人數(shù)
招聘人員工作崗位具體由本單位根據(jù)工作需要安排，人數(shù)7人。
三、聘用條件
(一)思想品德要求：政治立場堅定，有較強的政治意識、大局意識，遵紀守法，作風正派，服從安排，善于學習，愛崗敬業(yè)。
(二)學歷要求：
高中或同等次及以上學歷文憑，專業(yè)不限。具有全日制大專或同等次及以上學歷文憑優(yōu)先。
(三)身高、健康狀況要求：身體健康，五官端正，能從事室內(nèi)外工作環(huán)境，男性身高1.70米及以上，女性身高1.50米及以上。
(四)年齡要求：在1984年10月1日以后出生。
(五)其他要求：
1、熟識電腦操作，能熟練Office Word、Office Excel等日常辦公軟件應用。
2、具有準駕車型為A1、A2、B1、B2、C1機動車駕駛證且能熟練操作手動檔機動車駕駛技能特長者優(yōu)先考慮。
3、居住在城區(qū)內(nèi)，隨時能出任務。
四、工資福利待遇
工資待遇按照十三屆市委常委會第83次(擴大)會議紀要的相關規(guī)定執(zhí)行，聘用期間由單位按有關政策規(guī)定給予其辦理社會保險手續(xù)(個人承擔部份由單位代扣代繳)，食宿自行解決。
五、凡符合招聘條件的均可報名參加。尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員、曾被開除黨籍和公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得納入招聘的其他情形的人員均不屬于本次招聘范圍。
六、招聘程序及方法
(一)報名時間、方式、地點及聯(lián)系電話。
報名時間：2019年9月18日—2019年9月24日( 不含雙休日、節(jié)假日)，上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
報名時間截止2019年9月24日下午5:30，逾期不再接受報名。
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話或網(wǎng)上報名，報名需填寫《桂平市道路運輸管理所編外工作人員報名登記表》。
報名地點：桂平市西山鎮(zhèn)糖廠街2號(桂平市道路運輸管理所辦公室)。
聯(lián)系人：楊孔文 聯(lián)系電話：0775-3323766、3321593。
(二)報名所需提交的材料
所需提交的材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、機動車駕駛證、專業(yè)技術證書、近期1張2寸免冠彩色照片。
以上相關證書在報名時需提交復印件1份，所需證件在報名時驗原件。
(三)資格審查
按照招聘的要求和條件，由桂平市道路運輸管理所辦公室對報名人員進行資格初審，審查重點是報名人員的身份、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等，對符合條件的報招聘工作領導小組進行復審，對通過資格審查的，可以參加面試，面試名單在桂平市道路運輸管理所辦公樓二樓公示欄公布并由市道路運輸管理所辦公室通知應聘人員進行面試。資格審查不通過的，不作另行通知。
七、招聘方式
(一)對報名者資格進行初步審查，確定參加面試資格(經(jīng)審查通過的人員，名單在桂平市道路運輸管理所辦公樓二樓公示欄公布，同時以電話形式通知給其本人);
(二)面試的內(nèi)容、時間和地點(另行通知);
(三)面試應聘者的處事應變能力、綜合素質(zhì)、個性特征、機動車駕駛操作技能和電腦操作業(yè)務技能測評等方面。
八、確定聘用人員
(一)考核。根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照聘用計劃1:1的比例確定考核人選，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。
(二)體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》或本行業(yè)體檢標準執(zhí)行(體檢費用自理)。
(三)公示和聘用。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結果確定擬聘人選，報同級人社部門備案后，并在桂平市道路運輸管理所辦公樓二樓公示欄公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
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桂平市道路運輸管理所
2019年9月18日
原文標題：桂平市道路運輸管理所 關于公開招聘編外工作人員的公告
文章來源：http://gp.gxrc.com/ds/gp/Article.aspx?ArticleID=104094
