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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2015年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘750人公告

作者：志公教育     來(lái)源：志公教育     時(shí)間：2015-05-22 15:53:22     閱讀：


    為方便外地考生報(bào)考，外地符合少數(shù)民族加分條件的考生可先將身份證及戶(hù)口簿復(fù)印件傳真到審核單位進(jìn)行初審，可不到現(xiàn)場(chǎng)遞交審核材料（在進(jìn)入面試入圍人選后，在面試資格審核環(huán)節(jié)，再提交原件材料審核）。
    加分材料送審時(shí)間：2015年5月28日8:30一6月8日17:30
    （四）繳交考試費(fèi)方式與時(shí)間
    本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。考試費(fèi)每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
    農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員可按規(guī)定申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考者請(qǐng)不要在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，只需于6月11日-12日8：30-17:30攜帶以下材料直接到玉林市人事考試管理辦公室（玉林市香莞路40號(hào)，玉林文化廣場(chǎng)附近）辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)即可，辦理減免費(fèi)用手續(xù)時(shí)需提供以下材料：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表;(3)家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。逾期不再辦理減免申請(qǐng)，責(zé)任自負(fù)。
    繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報(bào)不成功或自愿放棄報(bào)考的，按考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
    網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年5月28日8:00—6月9日24:00。
    （五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間
    通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
    網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：待定。
四、考試
    考試包括筆試和面試。
    （一）筆試
    1.筆試考試科目
    筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》二科，每科分值各100分。
    2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年6月27日（星期六）。
    上午 9:00—11:00    《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
    下午 15:00—17:00   《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
    筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
    玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
    3.開(kāi)考比例。交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與實(shí)際交費(fèi)人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考，不達(dá)1：3開(kāi)考比例的崗位，原則上不予以開(kāi)考，取消招聘計(jì)劃。如確需開(kāi)考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。報(bào)考者如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的情形，可在接到招聘單位通知后，于6月11日8:00至12日17:30重新登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”改報(bào)其它符合崗位報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話(huà)告知資格審核單位（部門(mén)）申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并于6月11日8:00至12日18:00期間查詢(xún)資格審核結(jié)果。
    4.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。市人社局根據(jù)全市參加考試人員的筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
    5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2015年7月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
    （二）面試
    面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由市人社局組織實(shí)施；市直事業(yè)單位采用實(shí)際操作能力測(cè)試等其他面試方式的崗位，面試工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施;縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）人社局和招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。
    面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）滿(mǎn)分70分。
    1.面試人選確定和資格審核。筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)（部門(mén)）根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試合格總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
    面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)(部門(mén))通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查通告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查單位（部門(mén)）進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查，面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直單位的由市直單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)面試資格審查，報(bào)考縣（市、區(qū)）單位的，由各縣（市、區(qū)）人社局負(fù)責(zé)面試資格審查。
    進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿（報(bào)考有廣西或玉林市、縣戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（在職報(bào)考人員須提供，加蓋公章）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
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