一、招聘崗位

    根據(jù)工作需要，向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員62名（其中男性52名，女性10名），主要協(xié)助自治縣城市管理執(zhí)法大隊(duì)開(kāi)展城市管理工作且以室外工作為主。

    二、招聘條件

   （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱心城市管理工作。

    (二)生源地或常住戶(hù)口為環(huán)江縣的人員。

   （三）中專(zhuān)及高中以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上45周歲以下（1973年10月30日至2001年10月30日期間出生）。

   （四）符合城市管理執(zhí)法協(xié)管員工作職責(zé)要求的其他條件。

    復(fù)退轉(zhuǎn)軍人或具有C類(lèi)及以上駕駛執(zhí)照并有兩年駕駛經(jīng)驗(yàn)者在相同條件下優(yōu)先錄用。

    具體崗位報(bào)考條件以環(huán)江縣人民政府網(wǎng)公告欄的《環(huán)江縣城市管理執(zhí)法局2019年公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。

   （五）有下列情形之一的不得報(bào)考： 

    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

    2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

    3.曾被辭退或被開(kāi)除公職的；

    4.有精神病史的；

    5.違反人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿(mǎn)七年；

    6.存在不適宜擔(dān)任城市管理執(zhí)法協(xié)管員其他情形的。

    三、招聘的基本原則 

   （一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t； 

   （二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 

    四、報(bào)考程序

   （一）報(bào)名

     1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日至11月10日，時(shí)間上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

     2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)新建路北三巷16號(hào)（自治縣城市管理執(zhí)法局三樓），咨詢(xún)電話(huà)：0778－8872736。

     3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛執(zhí)照等證件的原件和復(fù)印件及本人近期2張免冠小二寸彩照和1張五寸生活照到報(bào)名處報(bào)名，填寫(xiě)《環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名登記表》(簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名登記表)一式兩份（報(bào)名登記表電子版在環(huán)江縣人民政府網(wǎng)公告欄自行下載）。并將本人填寫(xiě)《報(bào)名登記表》電子版發(fā)送到執(zhí)法局郵箱：[email protected]。

     4.免費(fèi)報(bào)名。

    （二）資格審查

     由環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，列為筆試人選，并于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者,并通知資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

     五、考試

     考試包括筆試和面試，報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩者缺一不可。

    （一）筆試

     筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治、城市管理基本認(rèn)識(shí)等。報(bào)考人員參加筆試必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。筆試成績(jī)總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)另行公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

     命題、閱卷。由自治縣城市管理綜合執(zhí)法局統(tǒng)一組織。 

     筆試成績(jī)?cè)谧灾慰h城市管理綜合執(zhí)法局公告欄張榜公布。

   （二）面試

    筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3確定面試人選；未達(dá)到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試；比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試組織管理 。面試設(shè)置主考官一名、考官六名。考生采取抽簽確定參加面試順序。面試期間，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。 

   （三）考試綜合成績(jī)確定 

    綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

     六、體檢、考察

    根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考察人選。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。根據(jù)考生面試的成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考核人員。

    （一）體檢

    體檢由自治縣城市管理執(zhí)法局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。 

   （二）考察 

    考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

    七、聘用

     根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單，擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。被解聘或自動(dòng)離職的人員，將從本次未被聘用的考生按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并按有關(guān)程序予以聘用。

    八、工資待遇

    錄用人員工資待遇參照《環(huán)江毛南族自治縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）》（環(huán)政發(fā)[2016]25號(hào)）執(zhí)行。

     附件:

1.《環(huán)江縣城市管理執(zhí)法局2019年公開(kāi)招聘協(xié)管員崗位計(jì)劃表》

2.《環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表》

                                         環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局

                                              2019年11月1日

文件下載：

原文標(biāo)題：環(huán)江毛南族自治縣城市管理執(zhí)法局2019年公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員公告

文章來(lái)源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/20191101-2252578.shtml