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柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員

作者:志公教育     來(lái)源:柳州市人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-11-26 17:05:28     閱讀:

  根據(jù)工作需要,廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員27名,具體事項(xiàng)如 下:

  一、招聘崗位

  招聘合同制工作人員27名,招聘崗位詳見(jiàn)《廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。

  二、報(bào)考條件

  (一)基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

  5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.在讀的普通高校學(xué)生;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

  4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

  5.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

  6.有法律規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  (三)注意事項(xiàng):

  1.本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2019年11月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  2.報(bào)考時(shí)可作為工作經(jīng)歷證明的佐證材料:(1)單位工作經(jīng)歷證明(模板詳見(jiàn)附件2);(2)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明;(3)勞動(dòng)合同。

  三、招聘程序

  招聘程序?yàn)椋簣?bào)名——筆試——面試——體檢——考核——聘用

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)系統(tǒng)”(http://www.gxgwykh.com:8090/ ),按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名操作詳見(jiàn)附件3)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。

  →點(diǎn)擊報(bào)名

  2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00

  3.資格審查:組織招聘單位資格審查時(shí)間為2019年11月14日8:30至2019年11月25日17:00(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日后將提出審查意見(jiàn))。在2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00期間,未通過(guò)資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。

  4.打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證:資格審查通過(guò)的報(bào)考人員,系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)名表和準(zhǔn)考證電子文件,請(qǐng)及時(shí)打印(按系統(tǒng)提示)該電子文件并妥善保存。

  5.注意事項(xiàng):

  (1)報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱要求,是否有工作經(jīng)歷要求,是否有黨員要求等)。網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的信息及內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因填報(bào)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤等原因,而造成資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

  (2)每人限報(bào)一個(gè)崗位,崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:5比例的原則上不開(kāi)考。確因工作需要招聘的,由組織招聘單位(或主管部門(mén))報(bào)新區(qū)管委會(huì)同意后,方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位,由組織招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員。

  (二)筆試

  1.準(zhǔn)考證打印(網(wǎng)上下載自行打印)時(shí)間:2019年11月25日至2019年12月1日。

  2.筆試時(shí)間:2019年12月1日9:00—11:30。

  3.筆試地點(diǎn):廣西柳州高級(jí)中學(xué)南校區(qū)(柳州市和平路139號(hào))。

  4.筆試形式及內(nèi)容:采取閉卷的形式進(jìn)行,成績(jī)滿分150分,考試時(shí)間150分鐘。筆試內(nèi)容為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合材料的分析撰寫(xiě)等。本次筆試不分類分科,不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

  5.筆試成績(jī)公布時(shí)間:2019年12月4日;公布網(wǎng)址:https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。

  6.注意事項(xiàng):

  (1)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:5的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

  (2)具有碩士及以上學(xué)位者無(wú)需參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),且不受崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的面試比例限制。

  (3)筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證,并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者,不能參加考試。

  (三)面試

  1.面試入圍人選名單公布時(shí)間:2019年12月4日。

  2.面試入圍人選資格審核時(shí)間:2019年12月4日-2019年12月5日(上午9:00-18:00);地點(diǎn): 柳州市彎塘路26號(hào)廣西柳州人才市場(chǎng)105室。

  面試入圍人選名單公布后,由組織招聘單位通過(guò)短信、電話通知面試入圍人員,并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表(網(wǎng)上自行下載)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與報(bào)考時(shí)提供的信息不相符,取消面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  3.面試入圍人選遞補(bǔ):未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核,或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的,按照筆試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)由組織招聘單位電話通知報(bào)考人員。

  4.面試時(shí)間:2019年12月8日。

  5.面試地點(diǎn): 待定。

  6.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  7.面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時(shí)達(dá)不到1:5開(kāi)考比例的,該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

  8.注意事項(xiàng):

  (1)因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是在面試資格審核期間長(zhǎng)期關(guān)機(jī)無(wú)法聯(lián)系,造成未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核的,取消面試(含遞補(bǔ))資格,由組織招聘單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (2)面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

  (3)實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按規(guī)定攜帶本人有效身份證、面試資格確認(rèn)書(shū),經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

  (四)體檢

  1.體檢時(shí)間:2019年12月9日。

  2.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績(jī)由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

  3.初次體檢不合格的,報(bào)考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

  4.體檢結(jié)果不合格或是報(bào)考人員自愿放棄的,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (五)考核

  1.由用人單位(部門(mén))對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,經(jīng)管委會(huì)同意,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

  (六)人員聘用

  1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)管委會(huì)審核同意后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日,公示網(wǎng)址:https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。

  2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  3.擬聘用人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班,逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理,該崗位將按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  四、政策待遇

  (一)聘用人員與管委會(huì)首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年,試用期2個(gè)月,試用期不享受新區(qū)其他福利待遇。試用期滿合格者,予以正式聘用;不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

  (二)本次招聘的人員,試用期工資按新區(qū)編外聘用專項(xiàng)工作人員(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)人員)月應(yīng)發(fā)工資的80%支付。工作滿2個(gè)月,經(jīng)考試考核后,按管委會(huì)核定的名額,擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘為編外聘用專業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱專技人員),工資待遇按專技人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒(méi)有轉(zhuǎn)聘為專技人員的繼續(xù)按專項(xiàng)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行待遇。轉(zhuǎn)聘為專技人員的比例約占招聘人數(shù)的90%(2020年40%,2021年25%,2022年25%)(工資待遇詳見(jiàn)附件4)。

  (三)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)(專技人員繳納五險(xiǎn)一金),按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。

  (四)管委會(huì)將本次招聘經(jīng)過(guò)面試程序的每個(gè)崗位名次前5名,且落聘的報(bào)考人員列入新區(qū)人才信息庫(kù)。如管委會(huì)有工作人員調(diào)離、辭職或新增工作崗位等情況需增補(bǔ)人員時(shí),優(yōu)先從新區(qū)人才信息庫(kù)中擇優(yōu)選聘。

  五、有關(guān)說(shuō)明

  (一)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上發(fā)布的最新情況(https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html),因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  (二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū),也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (三)本簡(jiǎn)章由柳州市北部生態(tài)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

  (四)聯(lián)系方式:

  1.報(bào)名審核咨詢電話:(0772)—2865673;

  2.政策待遇咨詢電話:(0772)—3513776;

  3.咨詢時(shí)間(工作日):上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。

  附件1:廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位需求表

  附件2:?jiǎn)挝还ぷ鹘?jīng)歷證明(模板)

  附件3:廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明書(shū)

  附件4:廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)合同制工作人員工資待遇表

  附件5:專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年)

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