一、面試人員 

報(bào)考南寧、貴港、北海、欽州四個(gè)片區(qū)招聘單位的筆試崗位進(jìn)入面試人員和直接面試崗位面試資格審查合格人員參加第一批崗位面試。參加第一批崗位面試的招聘單位如下：

南寧片區(qū)

（一）廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院；

（二）廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處；

（三）廣西壯族自治區(qū)遙感中心；

（四）廣西壯族自治區(qū)地礦物業(yè)管理中心；

（五）廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)宣傳信息中心；

（六）中國(guó)-東盟地學(xué)合作中心（南寧）；

（七）廣西壯族自治區(qū)第四地質(zhì)隊(duì)；

（八）廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)；

（九）廣西壯族自治區(qū)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查院；

（十）廣西壯族自治區(qū)廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心；

（十一）廣西壯族自治區(qū)國(guó)土測(cè)繪院；

（十二）廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)物資總站。

貴港片區(qū)

（一）廣西壯族自治區(qū)二七三地質(zhì)隊(duì)；

（二）廣西壯族自治區(qū)三〇七核地質(zhì)大隊(duì)；

（三）廣西壯族自治區(qū)第六地質(zhì)隊(duì)。

北海片區(qū)

（一）廣西壯族自治區(qū)海洋地質(zhì)調(diào)查院；

（二）廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)。

欽州片區(qū)

（一）廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)。

（南寧、貴港、北海、欽州四個(gè)考區(qū)的招聘單位和面試人員名單及考場(chǎng)安排詳見(jiàn)附件）。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間

南寧、貴港、北海、欽州四個(gè)考區(qū)面試時(shí)間為2019年12月7日，7:40開始進(jìn)場(chǎng)，當(dāng)天考生須在上午8∶00前進(jìn)入指定候考室候考，到時(shí)未進(jìn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。正式開考時(shí)間為上午8：30。

面試考點(diǎn)、考場(chǎng)設(shè)置見(jiàn)附件。

三、面試形式及內(nèi)容

南寧考區(qū)的廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心筆試崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式加實(shí)際操作測(cè)評(píng)方式；南寧、貴港、北海、欽州四個(gè)考區(qū)的其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力；實(shí)際操作測(cè)評(píng)方式主要測(cè)試報(bào)考人員的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。每位考生面試時(shí)間不少于10分鐘，實(shí)際操作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況決定。

四、面試成績(jī)

面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取體操計(jì)分法。考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各要素給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定（例如17、18）。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值（四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后一位，例如21.0、21.2），即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，否則，取消該崗位的招聘。

面試結(jié)束后，須當(dāng)天向考生宣讀面試成績(jī)，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)、局網(wǎng)站公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及面試成績(jī)排名。

五、面試后繼環(huán)節(jié)

（一）考核

面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)以公示的廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員公告中筆試崗位總成績(jī)計(jì)算方法確定）從高分到低分的順序確定考核人選。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選。總成績(jī)及面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

招聘單位組織考核時(shí)應(yīng)成立考核組，考核組由2名以上工作人員組成。

根據(jù)考核結(jié)果，招聘單位按照招聘計(jì)劃1∶1比例擇優(yōu)確定體檢人選。

如考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）體檢

體檢由招聘單位組織，參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，

費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）的總成績(jī)（由高分到低分）及考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）公示

經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站進(jìn)行擬聘人員公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

（四）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

批準(zhǔn)聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

通過(guò)直接面試方式聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、野外崗位工作人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。

六、注意事項(xiàng) 

（一）請(qǐng)參加南寧、貴港、北海、欽州四個(gè)考區(qū)面試的考生于2019年12月4日8:00－12月7日7:40,進(jìn)入“廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印面試準(zhǔn)考證。考生須持本人有效居民身份證原件、紙質(zhì)面試準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

（二）考生必須遵守面試紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。

（三）考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝。

（四）考生要在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室簽到并抽簽，按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該考生的抽簽號(hào)。面試當(dāng)天上午7:40開始報(bào)到，考生必須在上午8:00前進(jìn)入指定候考室，8:00后到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

（五）考生進(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動(dòng)將通訊設(shè)備或者具有存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備關(guān)閉后和考生攜帶的其他物品（如箱、包、袋等）交由工作人員保管，請(qǐng)考生勿隨身攜帶貴重物品參考，嚴(yán)禁攜帶通訊設(shè)備或者具有存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備進(jìn)入候考室座位和面試考場(chǎng)。

（六）考生在候考過(guò)程中不得隨意出入候考室，因特殊情況需出入候考室的，須征得候考室工作人員同意并由專人進(jìn)行監(jiān)督。

（七）考生在面試時(shí)不得攜帶未經(jīng)許可的物品進(jìn)入面試考場(chǎng)；面試結(jié)束后，不得將題本和草稿紙帶出面試考場(chǎng)。

（八）考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余的情況酌情扣分。

（九）考生面試結(jié)束后，不得返回候考室；由引導(dǎo)員帶離考場(chǎng)，引領(lǐng)到考后休息室等候公布面試成績(jī)，等候期間服從考后休息室工作人員管理。 

附件:1.南寧考區(qū)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019 年度公開招聘工作人員面試人員及考場(chǎng)安排表 (12家單位）32425346075721728.xls

2.貴港考區(qū)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019 年度公開招聘工作人員面試人員及考場(chǎng)安排表（3家單位）32425354345578496.xls

  3.北海考區(qū)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019 年度公開招聘工作人員面試人員及考場(chǎng)安排表（2家單位）32425359494086656.xls

4.欽州考區(qū)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019 年度公開招聘工作人員面試人員及考場(chǎng)安排表（1家單位）32425367751622656.xls

                                              廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

                                                  公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                         2019年 12月2日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019 年度公開招聘工作人員第一批崗位面試公告

文章來(lái)源：http://dkj.gxzf.gov.cn/s/rs/wz/2019/12/02/32425320532934656/