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一、招聘崗位職責(zé)、工資：
（一）中級專業(yè)技術(shù)崗位（共7名）
大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站設(shè)備維護(hù)工程師7名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站各類設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)，并根據(jù)實(shí)際工作情況組織站內(nèi)技術(shù)人員開展技改工作。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站所在地（工作條件相對艱苦）。
（二）初級專業(yè)技術(shù)崗位（共8名）
1.大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站設(shè)備維修技術(shù)員1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站站內(nèi)設(shè)備的日常維修及保養(yǎng)。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站所在地（工作條件相對艱苦）。
2.大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站車輛維修技術(shù)員1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站站內(nèi)各類作業(yè)車輛的日常維修及保養(yǎng)。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站所在地（工作條件相對艱苦）。
3. 大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站中控操作員1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)站中控設(shè)備及相關(guān)設(shè)備的日常操作、管理與維護(hù)等。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站所在地（工作條件相對艱苦）。
4.大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站電工1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)站站內(nèi)線路及電力設(shè)備維護(hù)。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站所在地（工作條件相對艱苦）。
5.大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站技術(shù)員2名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)站站內(nèi)各類設(shè)備維護(hù)。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站所在地（工作條件相對艱苦）。
6.大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站司機(jī)2名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)駕駛大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車轉(zhuǎn)運(yùn)生活垃圾。
（2）工作地點(diǎn)：自市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站及轉(zhuǎn)運(yùn)站至生活垃圾處置地的轉(zhuǎn)運(yùn)途經(jīng)地（工作條件相對艱苦）。
（三）2類輔助管理崗位（共3名）
1.大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站股員2名
（1）職責(zé)：協(xié)助股長做好股室的日常管理和工作協(xié)調(diào)；股室各類文件的起草及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；股長安排的其他工作。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處下屬大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站。
2.垃圾運(yùn)輸車隊(duì)（市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)督評價(jià)中心）坐席員1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)“智慧環(huán)衛(wèi)”平臺系統(tǒng)案件的流轉(zhuǎn)操作，做好每日案件數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)、分析,并配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好“智慧環(huán)衛(wèi)”建設(shè)相關(guān)工作。
（2）工作地點(diǎn)：柳州市躍進(jìn)路35號，垃圾運(yùn)輸車隊(duì)（市容環(huán)衛(wèi)監(jiān)督評價(jià)中心）大廳。
（四）1類工勤服務(wù)崗位（共3名）
1.垃圾無害化處理場司機(jī)2名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)每日駕駛車輛將垃圾無害化處理場糞便處理后產(chǎn)生的廢渣運(yùn)至指定的生活垃圾處置地點(diǎn)處置；車輛的日常保養(yǎng)。
（2）工作地點(diǎn)：柳州市柳長路14號（工作條件相對艱苦）。
2.桂柳路垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站司機(jī)1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)駕駛大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車轉(zhuǎn)運(yùn)生活垃圾。
（2）工作地點(diǎn)：柳州市桂柳路中段桂柳路垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站（工作條件相對艱苦）。
（五）2類工勤服務(wù)崗位（共2名）
1.物業(yè)管理所炊事員1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)采購食堂每天所需的食材，并按照每天的菜譜烹調(diào)市環(huán)衛(wèi)處機(jī)關(guān)食堂的早、中餐；維護(hù)處機(jī)關(guān)食堂廚房操作間的設(shè)備、設(shè)施及用具；做好食堂衛(wèi)生、餐具的清洗消毒等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
（2）工作地點(diǎn)：市環(huán)衛(wèi)處辦公大樓（潭中東路21號）。
2.桂柳路垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站炊事員1名
（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)采購食堂每天所需的食材，并按照每天的菜譜烹調(diào)桂柳路垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站食堂的早、中餐；維護(hù)桂柳路垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站食堂廚房操作間的設(shè)備、設(shè)施及用具；做好食堂衛(wèi)生、餐具的清洗消毒等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。
（2）工作地點(diǎn)：柳州市桂柳路中段桂柳路垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站。
（六）工資待遇：
1．中級專業(yè)技術(shù)崗位：月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×230%，即為3864元，其中：70%為崗位工資，按月發(fā)放；30%為績效工資，納入所在單位聘用人員績效工資總量，按照單位績效工資分配辦法并根據(jù)績效考核情況進(jìn)行分配發(fā)放。
2．初級專業(yè)技術(shù)崗位：月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×200%，即為3360元，其中：70%為崗位工資，按月發(fā)放；30%為績效工資，納入所在單位聘用人員績效工資總量，按照單位績效工資分配辦法并根據(jù)績效考核情況進(jìn)行分配發(fā)放。
3．2類輔助管理崗位、1類工勤服務(wù)崗位：月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×180%，即為3024元，其中：70%為崗位工資，按月發(fā)放；30%為績效工資，納入所在單位聘用人員績效工資總量，按照單位績效工資分配辦法并根據(jù)績效考核情況進(jìn)行分配發(fā)放。
4．2類工勤服務(wù)崗位：月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×160%，即為2688元，其中：70%為崗位工資，按月發(fā)放；30%為績效工資，納入所在單位聘用人員績效工資總量，按照單位績效工資分配辦法并根據(jù)績效考核情況進(jìn)行分配發(fā)放）。
5．各崗位人員，由單位繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。
二、招聘崗位條件：
（一）基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；身高、性別不限；
（二）具體崗位條件見附件。
三、招聘程序
（一）公布招聘簡章：于12月中旬分別在市城管執(zhí)法局網(wǎng)站、柳州人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘簡章。
（二）報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年12月25日—12月26日，每天上午8:30—12:00，下午15：00—18:00。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：柳州市環(huán)境衛(wèi)生管理處八樓人事科（柳州市潭中東路21號原外運(yùn)大樓，市廣電中心旁）
所需材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證和其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一式兩份，一寸免冠相片3張（黑白、彩照均可，請勿使用大頭貼），到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
（三）現(xiàn)場報(bào)名資格審查：對報(bào)名人員依據(jù)應(yīng)聘崗位及條件進(jìn)行資格審查。
（四）考試：采取筆試、面試、崗位技能考核方式。
1.筆試考公共基礎(chǔ)知識及崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識。其中公共基礎(chǔ)知識包括：法律知識、基本常識、語言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和案例分折、應(yīng)用文書等，崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識，考試時(shí)限為150分鐘。筆試時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)度待定。各司機(jī)、炊事員崗位免筆試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)測試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，按計(jì)劃錄用職位數(shù)與筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間根據(jù)筆試時(shí)間待定。除大型垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站股員崗位外，其他崗位均需進(jìn)行專業(yè)測試。
（五）考核體檢。根據(jù)筆試成績+面試合格成績排序，按計(jì)劃錄用人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核、體檢人選。
（六）公示和聘用。對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，在市城管執(zhí)法局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7天，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
