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2020年河池大化瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘需緊缺人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:河池人才網(wǎng)     時(shí)間:2020-01-03 15:09:36     閱讀:

  為了滿足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,經(jīng)縣委研究,同意大化瑤族自治縣7個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才80名。公告如下:
  一、招聘對(duì)象及條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
  (三)具有良好的品行;
  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  (五)具有符合崗位要求的工作能力;
  (六)符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、35周歲以下(即1984年7月31日至2002年7月31日期間出生)。
  (七)使用核定聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員,不辦理入編手續(xù),名單需報(bào)縣編辦、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
  (八)本縣在職在編人員不得報(bào)考。
  (九)具體報(bào)名條件以《大化瑤族自治縣2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)專業(yè)要求。
  本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
  二、招聘方式
  采用直接面試、考察、體檢的辦法進(jìn)行。
  (一)雙選會(huì)招聘方式。
  組織招聘工作組,參加廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū)李寧體育場(chǎng))舉辦的廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)。對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、面試,擬定考察人選。
  (二)現(xiàn)場(chǎng)招聘方式
  雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位,將采取組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式繼續(xù)招聘,現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名時(shí)間另行發(fā)布。
  三、招聘程序
  (一)報(bào)名與資格審查
  報(bào)名人員從2020年1月3日起,通過(guò)河池人才網(wǎng)查閱《計(jì)劃表》。按要求填報(bào)《河池市2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份,并提供相關(guān)材料。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。
  1.雙選會(huì)招聘報(bào)名
  雙選會(huì)上報(bào)名人員需提供材料:
  (1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件一式二份;
  (2)招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一式二份;
  (3)《河池市2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式二份;
  (4)《個(gè)人承諾書》一式一份;
  (5)一寸半身免冠彩色相片2張。
  2.雙選會(huì)招聘資格審查
  資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核。
  3.雙選會(huì)招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
  廣西民族大學(xué)舉辦廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)報(bào)名時(shí)間:2020年1月11日(周六)9:00-12:00,地點(diǎn):廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧體育場(chǎng)。
  (二)面試。
  招聘工作組根據(jù)資格審查情況,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上,其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù),外單位考官由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分合格,面試成績(jī)當(dāng)天宣布。
  (三)體檢和考察。
  根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
  1.體檢
  體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位,統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
  對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的崗位,所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。 體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
  2.考察
  成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成。考察組廣泛聽取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察時(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后形成書面材料,確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
  (四)確定擬聘人選,審核、公示。
  招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人社部門審核、公示。
  (五)辦理聘用。
  擬聘用人員相關(guān)材料經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案后,方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同,試用期為6-12個(gè)月,在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。
  四、聯(lián)系方式
  聯(lián)系單位:
  1.大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
  聯(lián)系電話:0778-5812171;
  2.大化瑤族自治縣教育局,聯(lián)系電話:0778-5812120
 
  大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
  2020年1月3日

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