0771-2094277
一、招聘崗位、人數(shù)
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作，執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。
招聘崗位詳見《桂林市公安局2020年度第一批警務(wù)輔助人員職位招聘計(jì)劃表》(附件)。
二、招聘條件、要求
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
(三)具有高中(含中專)及以上文化程度,部分職位要求專科以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2020年2月29日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
(五)男子年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1980年2月1日至2002年2月1日期間出生)。女子年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1985年2月1日至2002年2月1日期間出生)，具體年齡要求以職位計(jì)劃表為準(zhǔn)。
(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無傳染性疾病，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
6.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
8.市公安局在崗輔警合同期內(nèi)未滿擅自離職的;
(九)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年2月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、體能測評、上機(jī)考試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。
同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
本次招聘一律通過網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、上門、電話、傳真等其他方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月28日8：00至3月8日17：30截止。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”(http://gaj.guilin.gov.cn:81)，并進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格初審不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.報(bào)名資格審查
報(bào)考人員必須對其所填寫的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，即取消報(bào)考資格。我單位將通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對報(bào)考人員進(jìn)行初審，報(bào)名期間報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過初審即為報(bào)名成功，未通過資格審查的可直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
3.打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員，在“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”自行打印準(zhǔn)考證，過期不能再打印準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知
(二)體能測評
1.體能測評時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
2.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。
3.體能測評項(xiàng)目
男子：4×10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高;
女子：4×10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。
4.體能測評標(biāo)準(zhǔn)
(1)男子組
| 項(xiàng)目 | 標(biāo)準(zhǔn) | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
(2)女子組
| 項(xiàng) 目 | 標(biāo) 準(zhǔn) | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 4×10米往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
體能測評需要三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格，全日制本科以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，體能測評三項(xiàng)中有二項(xiàng)達(dá)標(biāo)視為合格(體能測評項(xiàng)目只有縱跳摸高可以進(jìn)行三次測試，其他項(xiàng)目不得進(jìn)行復(fù)測)。體能測試合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(三)上機(jī)考試
對符合報(bào)名條件并通過體能測試的報(bào)考人員，我局將統(tǒng)一組織上機(jī)考試，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”，統(tǒng)一公開上機(jī)考試復(fù)習(xí)范圍，供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。
上機(jī)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
(四)面試
根據(jù)上機(jī)考試成績按照崗位從高分到低分排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試，面試職位達(dá)不到1：1比例的職位，由市公安局統(tǒng)一對考生進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的職位面試。面試通過“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”發(fā)布資格審查通告。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知
面試前，我局將現(xiàn)場對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料的原件，2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校推薦材料。面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將列入黑名單，3年內(nèi)不能參加桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
(五)綜合成績。上機(jī)考試成績和面試合格成績占比之和作為報(bào)考人員最后綜合成績，計(jì)算公式為：綜合成績=上機(jī)考試成績×40%+面試成績×60%。
(六)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選：根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.實(shí)施體檢和考察。
(1)體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市公安局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(2)對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(七)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。對經(jīng)公示后無異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(八)管理方式
對確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為三年整，試用期為三個(gè)月)，安排到桂林市公安局有關(guān)部門從事輔警工作。輔警隊(duì)伍實(shí)行警事化管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展窗口服務(wù)、檔案管理、計(jì)算機(jī)維護(hù)日常巡邏防范、值班備勤、教育訓(xùn)練等工作。
市公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
1.薪酬待遇由市財(cái)政全額保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3033元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
2.連續(xù)兩年綜合考核合格，晉升一個(gè)級別工資，最高可晉升10級，每級級差50元。
3.單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”;享受年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、加班補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、人身意外傷害保險(xiǎn)、傷亡撫恤等相關(guān)福利待遇。
4.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
5、留置場所專職看護(hù)隊(duì)在享受輔警工資福利待遇基礎(chǔ)上，增加發(fā)放上崗津補(bǔ)貼。
五、建立人員候錄庫
體能測評、上機(jī)考試、面試都合格但未聘用的人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
六、其它
1.我局將通過“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”發(fā)布關(guān)于招聘、考試等時(shí)間地點(diǎn)和要求的通知，請保持密切關(guān)注。
2.報(bào)考人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解“桂林市公安局輔警招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)”發(fā)布的考試聘用更新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.凡被我局正式錄用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后非因不可抗拒原因辭職的，3年內(nèi)不能參加桂林市公安局警務(wù)輔助人員招聘。
招聘咨詢電話：
桂林市公安局政治部0773-8995150。
桂林市公安局警務(wù)輔助人員管理科0773-8995187。
桂林市公安局治安巡邏警察支隊(duì)(特警支隊(duì))0773-2260915,0773-2260900。
附件：桂林市公安局2020年度第一批警務(wù)輔助人員職位招聘計(jì)劃表
桂林市公安局
2020年2月27日
