0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心（原廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸管理局）隸屬?gòu)V西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳，為正處級(jí)自收自支公益一類事業(yè)單位，下轄2個(gè)口岸國(guó)際道路運(yùn)輸管理處（副處級(jí)）。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制工作人員20名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表》（見附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）年齡在35周歲以下，即1985年6月30日（含）以后出生。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次面向社會(huì)公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳（http://jtt.gxzf.gov.cn/）以及廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心（http://www.gxyz.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
（二）本次面向社會(huì)公開招聘的核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)
1.符合報(bào)名基本條件。
2.有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
（2）在各類黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）已聘用到自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心所屬事業(yè)單位的在職在編人員；
（5）在報(bào)名期間，存在不誠(chéng)信報(bào)考行為的人員；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
3．報(bào)名方式及時(shí)間：
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名要求的材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：[email protected] ，主題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”；報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之時(shí)至2020年6月12日17:30止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無效。
4．報(bào)名要求
凡符合條件自愿報(bào)名人員需發(fā)送材料：
（1）本人身份證掃描件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)推薦表掃描件，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書掃描件)；
（3）崗位條件要求的其他證件掃描件；
（4）本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度413像素左右，高度626像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過1024K；
（5）填寫《廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，可從廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站下載）。
報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。
5．注意事項(xiàng)
（1）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱不對(duì)應(yīng)的，均視為報(bào)名無效，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。
（3）報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位，即畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致。
6．根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，每位報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)用50元，經(jīng)資格審查合格后通知報(bào)考人員轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證
1．根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)[專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》]，是否符合崗位招聘條件要求。
2．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，所有報(bào)名材料恕不退還。
3．資格審查結(jié)束后，在廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站“公示公告”欄中公布開考崗位、通過資格審查的名單，由報(bào)考人員自行查閱。
4.通過資格審查且成功繳費(fèi)的報(bào)考人員領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試當(dāng)天憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）筆試
1．按照?qǐng)?bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，如達(dá)不到規(guī)定比例又確實(shí)需要招聘的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后方能開考。
2．筆試地點(diǎn)設(shè)在南寧市，筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間在截止報(bào)名后發(fā)布于廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站。
3．筆試采用閉卷作答方式，考試范圍包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，總分值為100分。
4．筆試結(jié)束15個(gè)工作日后，考生可登錄廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站查詢成績(jī)。
（四）面試
1．面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人員。
2．對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，又確實(shí)需要招聘的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)，發(fā)布變更公告后方能開考。
3．面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。
4．進(jìn)入面試人員名單、面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在筆試成績(jī)發(fā)布后另行公布于廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站，如若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核同意，可按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
5．面試分值滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格。面試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入下一道程序。
6．經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序，如該崗位所有考生的面試成績(jī)都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
7．面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，并及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站公布。
8.綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）考核
1．考核人選的確定。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以面試分?jǐn)?shù)高者確定為考核人選。
2．考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
3．考核形式：成立考核工作小組，通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對(duì)象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
4．在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（3）發(fā)現(xiàn)不能與所報(bào)考崗位相匹配的；
（4）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；
（5）發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的；
（6）其他不能聘用的情況。
5．考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，在同崗位考試人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選，在符合考核資格的人選中如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，以面試分?jǐn)?shù)高者確定為考核人選。
（六）體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比列確定體檢對(duì)象。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定要求，體檢由廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心統(tǒng)一組織，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》體檢項(xiàng)目進(jìn)行，不得隨意增減。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。若出現(xiàn)體檢不合格者，在同崗位考試人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選，考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢。
（七）公示
對(duì)考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，由廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心黨委集體研究確定擬聘用人選，并在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
3.擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心解除其聘用合同。聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2115734（廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心監(jiān)察審計(jì)室）。
招聘聯(lián)系人及電話：楊 忱、吳慧寧，0771-2115412、2115420(請(qǐng)于工作時(shí)間進(jìn)行咨詢)。
廣西壯族自治區(qū)道路運(yùn)輸發(fā)展中心
2020年5月28日
