0771-2094277
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績效管理數(shù)據(jù)中心（以下簡稱“數(shù)據(jù)中心”）是中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（廣西壯族自治區(qū)績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）（以下簡稱“自治區(qū)黨委編辦”）管理的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。數(shù)據(jù)中心承擔(dān)的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制和績效管理云平臺(tái)、實(shí)名制管理系統(tǒng)、本辦網(wǎng)站等信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理、更新及安全技術(shù)保障工作；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制和績效考評(píng)數(shù)據(jù)資源管理、采集匯總、分析研究、共享共用工作；承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制和績效管理政策宣傳，網(wǎng)站信息發(fā)布、在線咨詢與反饋等具體工作；協(xié)助做好績效考評(píng)的事務(wù)性工作。
二、招聘崗位
本單位本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名，崗位名稱及具體要求詳見招聘崗位信息表（附件1），專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2019年版）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求（詳見附件1）。符合崗位條件的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或同期留學(xué)人員可以報(bào)考，但應(yīng)于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單。有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
（七）年齡要求詳見招聘崗位信息表（年齡計(jì)算至報(bào)名首日）；
（八）具備招聘崗位所要求的其它資格條件；
（九）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6.其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布。
（二）因特殊原因確需調(diào)整的，按以下程序進(jìn)行：
1.因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例（符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定）、調(diào)整招聘時(shí)間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，本單位將經(jīng)主管單位核準(zhǔn)，及時(shí)在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。
2.其余調(diào)整崗位招聘條件、增加招聘計(jì)劃或延長報(bào)名時(shí)間等情形的，本單位將報(bào)主管單位同意并報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日至2020年6月30日。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地址：南寧市青秀區(qū)民樂路1號(hào)自治區(qū)人民政府大院11號(hào)樓一樓（民樂路小學(xué)正對面）。
注意事項(xiàng)：請報(bào)名者事先聯(lián)系工作人員電話，以便接送。報(bào)名時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行防疫健康碼亮碼出行制度，報(bào)名全程請佩戴口罩，并配合進(jìn)行體溫檢測。
3.報(bào)名者需現(xiàn)場填寫《廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績效管理數(shù)據(jù)中心公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），另需提交以下材料的復(fù)印件及原件：居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職人員所在單位同意其報(bào)考的證明、近期免冠1寸照片3張等材料。工作人員當(dāng)場核驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。
4.報(bào)名要求：
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理。報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，取消考試資格。
（2）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須先向所在工作單位提出申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的同意后，方能報(bào)考。一經(jīng)聘用，因所在單位及其主管部門不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（3）本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
（二）資格審查
1.依據(jù)招聘崗位的資格條件對報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布。本單位將在考試時(shí)間安排確定后，提前在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
2.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，由自治區(qū)黨委編辦審核，采用筆試、面試方式進(jìn)行人員招聘，通過資格審查者即取得筆試或面試資格。
（三）考試
筆試滿分為100分，面試滿分為100分。考試總成績計(jì)算方法如下：
（1）技術(shù)保障1、技術(shù)保障5崗位，以結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯?/div>
（2）技術(shù)保障2、技術(shù)保障3、技術(shù)保障4崗位的考試總成績=筆試成績×40%＋結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。
考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
若同一崗位考生總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次；若同一崗位考生總成績、筆試成績相同，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分依然相同的，另行組織面試。
1.筆試
筆試方式：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，60分為合格，低于60分合格分?jǐn)?shù)線的不入選。筆試內(nèi)容：《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》。
筆試開考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1︰3的職位方可開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1︰3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的（符合桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定），經(jīng)自治區(qū)黨委編辦核準(zhǔn)后可以調(diào)整，并及時(shí)在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布變更公告，同時(shí)告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知，并在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）公布。如不能參加筆試的請?zhí)崆半娫捦ㄖ衅嘎?lián)系人，否則作為失信行為報(bào)至廣西公開招聘人員誠信檔案庫。
筆試成績查詢：報(bào)考人員可在考試結(jié)束10個(gè)工作日后電話查詢或登錄自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）查詢筆試成績、崗位排名。
2.結(jié)構(gòu)化面試
面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1︰3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，需降低開考比例的（符合桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定），經(jīng)自治區(qū)黨委編辦核準(zhǔn)后可以調(diào)整。并及時(shí)在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布變更公告，同時(shí)告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。面試時(shí)達(dá)不到1：3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知，并在自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，以電話的方式通知進(jìn)入面試人員。
面試資格復(fù)審：面試前2天內(nèi)，組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件，否則將視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試成績發(fā)布：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布考生面試成績及崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績并簽名。面試結(jié)束后，本單位在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）發(fā)布全部考試的面試成績及崗位排名。
（四）考核
根據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。
考核的重點(diǎn)是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有下列情況之一者，即取消考核對象的聘用資格:
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）提供虛假證明和材料；
（4）有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期的；
（5）在考試考核過程中作弊的；
（6）不服從工作安排；
（7）存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（五）體檢
各崗位按應(yīng)聘者的考核成績從高到低以招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，由數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢（費(fèi)用自理）。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)、桂人社函〔2019〕160號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）公示
根據(jù)不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績從高到低1︰1的比例進(jìn)行公示，公開招聘結(jié)果于本單位主管部門集體研究后5個(gè)工作日內(nèi)，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站（www.gxbb.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、擬聘崗位。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：
自治區(qū)黨委編辦機(jī)關(guān)紀(jì)委0771—2811191。
（三）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
韋昱江 自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績效管理數(shù)據(jù)中心八級(jí)職員
聯(lián)系電話：0771—2811250
劉登峰 自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績效管理數(shù)據(jù)中心主任
聯(lián)系電話：0771—2800180
鐘元華 自治區(qū)黨委編辦機(jī)關(guān)黨委（人事處）副處長
聯(lián)系電話：0771—2803653
