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一、報名條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具有大學專科或本科學歷，其中以大學專科學歷報考須為全日制（2020年應屆畢業(yè)生可報考，但須在2020年7月前取得相應學歷證書）；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月1日至2002年6月1日期間出生）；
4.掌握崗位必需的業(yè)務技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.其他不宜從事聘用制書記員工作的情形。
各職位具體報考條件詳見《廣西檢察機關聘用制書記員招聘計劃表》。
二、招聘單位及人數(shù)
詳見《廣西檢察機關聘用制書記員招聘計劃表》。
三、招聘程序
（一）接受報名
報名人員在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西檢察網(wǎng)（www.gx.jcy.gov.cn）自行下載并填寫《廣西檢察機關聘用制書記員招聘報名登記表》后，連同本人有效身份證復印件、學歷學位證書復印件（2020年應屆畢業(yè)生提供學校出具的在讀學歷層次證明原件）及其它相關材料（對從事法律工作時間、生源地或戶籍有要求的職位，需提供相關證明材料），于2020年6月15日前，通過中國郵政EMS方式郵寄至招錄機關指定地址（信封上要注明書記員招聘），同時將上述報名材料掃描電子版壓縮打包，發(fā)送至招錄機關指定電子郵箱（材料壓縮包命名、郵件標題的格式為“姓名+職位序號+用人單位”）。報考人員每人限報一個職位。
報名以報名材料紙質件送達時間為準，掃描電子版僅作備查。報名人員寄出報名材料紙質件后，請及時與招錄機關聯(lián)系。招錄機關報名材料郵寄地址及電子郵箱、咨詢電話詳見《廣西檢察機關聘用制書記員招聘計劃表》。
（二）報名資格審查
招錄機關對報名人員進行資格審查。對通過資格審查人員名單，于2020年6月24日前在廣西檢察網(wǎng)（www.gx.jcy.gov.cn）公布。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式，主要考察法律常識、公共基礎知識和文字寫作，不指定參考書。筆試滿分為100分，按40%權重計入總成績。
筆試具體事項由招錄機關通知。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3比例，從高分到低分依次確定各職位面試人員名單（參加筆試人數(shù)達不到前述比例要求的職位，該職位所有參加筆試人員均進入面試；比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員）。
面試前，招錄機關對進入面試人員進行面試資格審查。考生接到通知后，攜帶本人有效身份證、學歷學位證書或在讀學歷層次證明及其它相關材料原件，按規(guī)定時間到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。考生提供的材料不實的，取消面試資格。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績按60%權重計入總成績。
面試具體事項由招錄機關通知。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試總成績，按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1比例，從高分到低分依次確定各職位體檢人員名單，統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照公考錄用相關標準進行。體檢費用由考生承擔。
（六）考察
考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力和實績、崗位匹配度、溝通協(xié)調、人際交往能力等。考察時，考生需提交無犯罪記錄證明和征信情況證明。
（七）確定擬聘用人員及公示
根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，在上述網(wǎng)址公示5個工作日。公示中有信訪舉報，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
因考生未按時參加體檢、體檢不合格、考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題被取消聘用資格或者個人放棄等出現(xiàn)缺額的，均可在本職位已參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員與用人單位（以“打包”方式招聘、沒有明確具體用人單位的職位，由聘用人員按總成績從高分到低分依次選擇具體用人單位）簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，試用期6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。聘用人員應按用人單位通知的時間報到，不按時報到的，取消聘用。聘用人員為已參加工作人員的，需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
四、薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當?shù)毓矙C關警務輔助人員薪酬標準核定。
五、其他事項
（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次全區(qū)檢察機關聘用制書記員統(tǒng)一招聘之前。期間，各用人單位聘用制書記員出現(xiàn)空缺需要補充的，經(jīng)招錄機關批準，可從報考本單位職位通過面試但未被聘用的人員中按序補聘。無可選人選的，可從報考本市檢察機關其它職位通過面試但未被聘用的人員中按序補聘。
（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
附件：
