序號

招聘崗位

需求人數(shù)

崗位工作職責(zé)

崗位要求

待遇

專業(yè)

學(xué)歷

崗位要求

其他要求

1

綜合

辦公室（黨群工作部）

人力

職員

1

負(fù)責(zé)開展公司招聘、工資管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人才隊伍建設(shè)、五險一金辦理、人事檔案、勞動關(guān)系等與人力資源管理相關(guān)的工作。

人力資源管理類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

1.具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識及1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉人力資源管理工作各大模塊，具有國企或者大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.工作細(xì)致，責(zé)任心強，文字功底強，熟悉辦公軟件使用。

政治面貌為中共

黨員者優(yōu)先考慮

按制度定崗定薪，按規(guī)定繳納“五險二金”。年收入10-15萬。

公司可提供宿舍，有飯?zhí)镁筒?/p>

2

投資

發(fā)展部

投資策劃職員

2

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃進(jìn)行與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、對策方面的研究；

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展，主動積極收集、分析市場信息，并制定可行性經(jīng)營政策；

3.負(fù)責(zé)投資項目前期有關(guān)合同的編制、審核及履行情況的監(jiān)督落實；

4.根據(jù)公司工作計劃，配合編制公司經(jīng)營策略和經(jīng)營目標(biāo)方面的階段性實施方案；

5.負(fù)責(zé)具體實施公司的各項日常經(jīng)營工作；

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

本科及以上

1.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具有項目投資策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具有較強的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力；

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

具備經(jīng)濟(jì)類職稱及資格證優(yōu)先考慮

按制度定崗定薪，按規(guī)定繳納“五險二金”。年收入10-15萬。

公司可提供宿舍，有飯?zhí)镁筒汀?/p>

3

工程

管理部項目現(xiàn)場業(yè)主代表

1

1.代表業(yè)主對施工現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行管理；

2.協(xié)調(diào)施工方、監(jiān)理方、勘察設(shè)計方等各參建方的關(guān)系；

3.協(xié)助征地拆遷及辦理報建報檢手續(xù)；

4.做好竣工驗收相關(guān)工作等。

房建類、建筑工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱者，放寬學(xué)歷限制條件。

1.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具有初級及以上職稱；

3.熟練使用工程類軟件和辦公軟件。

房建類專業(yè)或有具有相關(guān)房建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有國企業(yè)主代表或中大型施工、建筑單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

按制度定崗定薪，按規(guī)定繳納“五險二金”。年收入10-15萬。

公司可提供宿舍，有飯?zhí)镁筒?/p>

4

運營

管理部

機手

2

1.做好吊裝、裝卸作業(yè)區(qū)的日常管理和安全管理工作；

2.遵守機械安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，定期維修保養(yǎng)，文明安全生產(chǎn)；

3.嚴(yán)格按照收費流程與收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

機械操作類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮

中專、高中及以上

1.具有機械操作相關(guān)專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.熟練操作特種機械設(shè)備；

3.熟悉使用辦公軟件；

4.責(zé)任心強，工作仔細(xì)；

5.具有服務(wù)奉獻(xiàn)精神。

會操作正面吊機械者優(yōu)先

考慮。

按制度定崗定薪，按規(guī)定繳納“五險二金”。年收入8-11萬。

公司可提供宿舍，有飯?zhí)镁筒?/p>