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桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2020-06-11 17:08:10     閱讀:

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等文件精神,現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作。全市共1003個(gè)職位計(jì)劃招聘1204人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、招聘的基本條件和要求
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
  (三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
  (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
  (五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
  (六)應(yīng)聘實(shí)行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格;
  (七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》(附件2);
  (八)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
  1.現(xiàn)役軍人;
  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  3.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
  4.新錄用未滿5年(含試用期)的公考和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
  5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
  6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
  7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
  (九)其它:
  1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2020年6月28日為截止日期,年限按足年足月足日累計(jì);
  2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1984年6月28日至2002年6月28日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位,具體詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》(附件2)。
  3.各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考,須取得所在工作單位及其主管部門的同意后,方可報(bào)考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
  二、招聘程序
  桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
  三、報(bào)名和資格審查
  桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
  (一)發(fā)布招聘公告
  在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
  (二)報(bào)名方式及時(shí)間
  凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)身份信息必須與考試時(shí)使用的有效居民身份證信息一致。
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年6月28日10:00—7月2日15:30
  報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站并網(wǎng)上填寫《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》,同時(shí)上傳本人近期1寸正面免冠白底彩色電子照片(格式為jpg文件,大小為30kb以下,照片上傳并報(bào)名確認(rèn)后招聘單位才能審核資格條件)。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
  (三)資格審查方式及時(shí)間
  各招聘單位主管部門應(yīng)按照桂林市人力資源和社會(huì)保障局提供的方式進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng),依據(jù)本《公告》的規(guī)定和《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi),由招聘單位主管部門根據(jù)招聘職位的資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行審查,提出審查意見,報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過資格審查的,不得再報(bào)考其它職位。報(bào)名期間,考生報(bào)名確認(rèn)前或者未通過資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他職位,但7月2日15:30以后,資格審查未通過的,不能再改報(bào)其它職位。
  報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件,認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書,報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
  對(duì)符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,資格審查單位應(yīng)說明原因。
  招聘單位主管部門網(wǎng)上資格審查不嚴(yán),造成參加筆試的報(bào)考人員因不符合報(bào)考條件而被取消面試資格的,由招聘單位主管部門承擔(dān)責(zé)任。
  網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2020年 6月28日10:00—7月3日18:00
  (四)網(wǎng)上繳費(fèi)
  根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局(桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào))規(guī)定,確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員須繳筆試費(fèi),筆試公共科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科,考試費(fèi)每科50元,報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
  網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2020年6月28日10:00—7月4日12:00
  通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員憑身份證原件、成功繳費(fèi)訂單號(hào)、報(bào)名序號(hào)于2020年8月4日至8月7日(國家法定假日不辦理)到桂林市人事考試中心(地址:桂林市七星區(qū)五里店路6號(hào)桂林技師學(xué)院校內(nèi),進(jìn)大門左側(cè)第一棟一樓,咨詢電話:0773-2815807,傳真:0773-2825325)領(lǐng)取繳費(fèi)發(fā)票(不領(lǐng)取也可參加考試),過期不予辦理。
  (五)確定開考比例
  招聘職位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對(duì)報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的職位,由招聘單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局于2020年7月7日上午12:00前,出具書面意見報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局審核決定是否開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)成功的人員,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局取消開考通知(通知公告于2020年7月8日15時(shí)前發(fā)布)后,于2020年7月8日15:00—7月9日12:00期間可改報(bào)其它職位,改報(bào)其它職位的資格審查工作必須于7月9日18:00以前完成。如不選擇或不符合報(bào)考其它職位的報(bào)考人員,由桂林市人事考試中心于2020年7月17日前按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費(fèi)。
  (六)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
  1.打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2020年8月3日10:00—8月8日12:00。
  2.已繳筆試費(fèi)的報(bào)考人員,自行從桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)(A4紙)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證,黑白、彩色打印都可以。嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證!報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片,自貼照片無效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
  四、筆試
  (一)科目和內(nèi)容
  桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員設(shè)置筆試環(huán)節(jié),報(bào)考人員均要參加公共科目的筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,公共科目考試采取分類考試,《計(jì)劃表》醫(yī)療衛(wèi)生類崗位根據(jù)招聘單位需求分為:中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位,使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷(有部分醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試,招聘單位選擇綜合管理類(A類)試卷);《計(jì)劃表》中未選擇醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的崗位使用綜合管理類(A類)試卷。公共科目筆試類別詳見《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。兩個(gè)科目均為客觀性試題,全部在答題卡上作答,每科分值滿分各為150分,筆試以閉卷考試方式進(jìn)行。報(bào)考人員參加考試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
  《綜合應(yīng)用能力》(綜合管理類(A類))主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、和文字表達(dá)能力。測(cè)試范圍包括哲學(xué)基本原理、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技常識(shí)等內(nèi)容。《綜合應(yīng)用能力》(醫(yī)療衛(wèi)生類(B類))主要測(cè)試范圍詳見附件1。
  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(綜合管理類(A類))主要測(cè)試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(醫(yī)療衛(wèi)生類(B類))主要測(cè)試范圍包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、策略選擇等內(nèi)容。
  (二)公共科目筆試時(shí)間
  公共科目筆試時(shí)間為2020年8月8日(星期六)。具體安排為:
  上午8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
  10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
  (三)公共科目筆試地點(diǎn)
  詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
  (四)成績(jī)查詢
  報(bào)考人員可登陸桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)查詢。
  查詢公共科目筆試成績(jī)時(shí)間:2020年8月18日10:00起。
  五、加分
  對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予加分,分值為3分。加分分值計(jì)入報(bào)考人員筆試總成績(jī)。
  六、面試
  (一)確定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查
  筆試結(jié)束后,由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在筆試合格人員中,根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例,按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序,確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考市直單位、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到135分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到105分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣(市、區(qū))(含靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū))所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試程序;報(bào)考工勤崗位的,筆試總成績(jī)必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序。
  報(bào)考市直單位醫(yī)療衛(wèi)生類崗位并使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)需達(dá)90分以上方可進(jìn)入面試程序,報(bào)考縣(市、區(qū))單位醫(yī)療衛(wèi)生類崗位并使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)需達(dá)80分以上方可進(jìn)入面試程序。
  比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
  進(jìn)入面試資格審查人選名單公布時(shí)間:2020年8月18日16:00時(shí)前。
  面試資格審查時(shí)間:2020年8月22日—8月23日(每天上午8:30—12:00,下午14:30—17:00)。
  面試資格審查由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。報(bào)考縣(市、區(qū))職位的報(bào)考人員面試資格審查由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé),報(bào)考市直單位職位的報(bào)考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。
  面試資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報(bào)考人員需提交如下材料:在網(wǎng)上打印《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名登記表》2份、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。
  面試資格審查時(shí),報(bào)考人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且復(fù)印件與原件相符。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的,取消其面試資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
  面試資格審查人選名單公布后,未通過資格審查或放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)組織面試。
  (二)發(fā)布面試公告
  面試人選確定后,由桂林市人力資源和社會(huì)保障局在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
  發(fā)布面試公告的時(shí)間:2020年8月27日10:00。
  (三)繳面試費(fèi)
  通過面試資格審查的報(bào)考人員,自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書,并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。
  網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間:2020年8月27日15:00—9月13日16:00。
  (四)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
  面試形式為公共面試,即結(jié)構(gòu)化面試形式。
  面試時(shí)間:2020年9月12日、13日。
  網(wǎng)上打印面試通知書時(shí)間:2020年9月7日10:00—9月11日18:00。
  進(jìn)入面試的報(bào)考人員,務(wù)必按面試通知書上所載具體時(shí)間及要求按時(shí)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
  (五)面試的組織管理
  面試工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
  面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
  面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機(jī)抽取。
  面試期間,對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試,考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息,凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。
  (六)公布面試成績(jī)
  面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分,面試合格成績(jī)需達(dá)60分,按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試合格成績(jī)需達(dá)70分,方能進(jìn)入考察程序。
  七、考察
  (一)考察人選的確定。
  按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)〔筆試合格成績(jī)(含加分)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí),以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績(jī)也相同,醫(yī)療衛(wèi)生類崗位并使用醫(yī)療衛(wèi)生類(B類)試卷的以筆試《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序;其他崗位則以筆試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序。
  (二)考察工作由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排,招聘單位和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察組應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。
  (三)考察內(nèi)容:參照公考錄用考察進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
  (四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,并提出明確的考察意見(合格或不合格),加蓋單位主管部門和縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局公章,報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
  (五)考察工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果,在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)公布體檢人員名單。
  (六)考察期間有自動(dòng)放棄考察資格的,按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
  (七)考察不合格的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
  八、體檢
  體檢由桂林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
  體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。
  (一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
  (二)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
  報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
  體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且筆試、面試成績(jī)合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
  九、公示和聘用審批
  (一)桂林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)招聘單位主管部門或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)核查屬實(shí),不得聘用。
  擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
  (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  十、誠信檔案管理
  報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
  (一)發(fā)布面試資格審查公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
  (二)發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
  (三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
  (四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
  十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
  (二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (三)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
  (四)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
  特別提示:
  1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。
  2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒有列入的,報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證)的職位報(bào)考,是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會(huì)保障局共同核準(zhǔn)。
  3.本次考試桂林市人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與桂林市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。
  個(gè)別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機(jī)短信、微信或QQ等各種方式向報(bào)考人員兜售所謂的2020年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對(duì)《考試大綱》的各種解讀,均與桂林市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。
  敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
  4.因資格審查需要在報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天(7月1日-2日15:30)報(bào)名的報(bào)考人員,一是可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他職位的機(jī)會(huì),二是后期報(bào)名人數(shù)過于集中,容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵,導(dǎo)致無法報(bào)名。因此,請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)進(jìn)行報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的報(bào)考人員,如不能通過資格審查而不能改報(bào)其它職位或無法報(bào)名的,責(zé)任自負(fù)。
  5.報(bào)考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
  6.在報(bào)名期間,桂林市人力資源和社會(huì)保障局每天上午在報(bào)名系統(tǒng)公布相關(guān)報(bào)名信息(進(jìn)入“查看報(bào)考統(tǒng)計(jì)”欄目查看),供報(bào)考人員參考。
  本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題,由資格審查單位向報(bào)考人員進(jìn)行政策解釋。桂林市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)。
  招聘職位資格條件咨詢電話:請(qǐng)查閱《桂林市2020年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》資格審查單位電話。
  本《公告》解釋電話:桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科      0773-2866296
  相關(guān)網(wǎng)站:
  桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/
  桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
 
  2020年6月11日
 

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