一、招聘計(jì)劃

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月9日。

（二）報(bào)名方式（二選一）

（1）網(wǎng)上投遞+郵件紙質(zhì)簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者下載填寫《右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘報(bào)名登記表》（見附件1）及個(gè)人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料電子版統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：[email protected]（郵件名統(tǒng)一命名為“姓名 + 應(yīng)聘崗位名稱” ）；進(jìn)行網(wǎng)上投遞后，應(yīng)聘者將附件1《報(bào)名登記表》（A4紙雙面打印，本人簽名）及個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘材料復(fù)印件，在2020年9月9日前通過“郵政特快專遞”郵寄到我院組織人事科（收件地址：廣西壯族自治區(qū)百色市中山二路18號(hào)，右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科，0776-2836532）。

（2）網(wǎng)上投遞+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：進(jìn)行網(wǎng)上投遞后，也可以在2020年9月9日前，將附件1《報(bào)名登記表》（A4紙雙面打印，本人簽名）及個(gè)人簡(jiǎn)歷交到我院人事科，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址為右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科（廣西壯族自治區(qū)百色市中山二路18號(hào)，門診樓五樓）。

（三）應(yīng)聘者須提交以下材料

(1) 《右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘報(bào)名登記表》（見附件1）；

(2)應(yīng)聘者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)資格證、規(guī)培合格證、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書（應(yīng)屆生則需畢業(yè)生推薦表、主要課程學(xué)習(xí)成績(jī)單以及榮譽(yù)證書）等；

(3)業(yè)績(jī)成果材料（學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等；科研、論文發(fā)表等）。

（四）注意事項(xiàng)：1.應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，根據(jù)崗位條件和要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位；2.所填寫的內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，所填寫的內(nèi)容與要求不符的或填寫信息不真實(shí)，視為報(bào)名無效。

三、資格審查

組織人事科及用人部門對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。

四、考試和考核

考試分為面試、筆試兩個(gè)部分，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證或其他有效證件原件，經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試，可以直接進(jìn)入考核程序。 

（一）面試

面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+崗位技能測(cè)試”。面試總分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占50%。

1.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，包括言語表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、專業(yè)能力等。面試成績(jī)滿分為100分。醫(yī)院成立面試考評(píng)組，面試考官按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155）文件執(zhí)行。參加結(jié)構(gòu)化面試者根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試及筆試環(huán)節(jié)（開考比例小于1：3的全部進(jìn)入崗位技能測(cè)試及筆試）

2.崗位技能測(cè)試

成立崗位技能測(cè)試考核小組進(jìn)行測(cè)試，由3-7名考官組成。測(cè)試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位知識(shí)相關(guān)，根據(jù)崗位性質(zhì)不同，從專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和管理能力等方面進(jìn)行考評(píng)。臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應(yīng)聘者病歷書寫或病例分析、手術(shù)或臨床技術(shù)能力，職能科室崗位主要考核應(yīng)聘者文字處理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，滿分為100分。應(yīng)聘者的最終面試成績(jī)=崗位技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。筆試卷面滿分為100分。

（三）考試總成績(jī)

應(yīng)聘者的考試總成績(jī)=（最終面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%），考試總成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。考試總成績(jī)及入圍考核人員將在醫(yī)院公告欄和醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（四）考核

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍考核人選，考試總成績(jī)不達(dá)70分者，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，必要時(shí)到應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行考核，同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。若考試總成績(jī)高分者因其本人自動(dòng)放棄或因綜合考核人選不合適，出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。考核結(jié)束后，將在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布考核合格情況及體檢人員名單。

（五）體檢

擬聘人員需進(jìn)行體檢，體檢工作按照桂人社規(guī)【2019】11號(hào)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢中若有不合格者，醫(yī)院可按該崗位考核次序遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

1. 體檢合格后的擬聘用人員在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

2.經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。

3.試用期間的工資及試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。

五、備注

1．考生報(bào)到時(shí)須提交的驗(yàn)證材料原件有：身份證、應(yīng)屆生提供學(xué)校推薦表（歷屆生提供全日制及最高學(xué)歷和學(xué)位證）、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、有關(guān)資格（如職稱、規(guī)培等）證書。

2. 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào)），本次公開招聘考試具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：考試費(fèi)50元/人。

3．不盡事宜請(qǐng)聯(lián)系： 0776-2836532（組織人事科）

附件1：右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘報(bào)名登記表

202009021653020261.xls

 右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

    2020年8月31日

原文標(biāo)題：右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘公告

文章來源：http://www.gxyyfy.cn/Item/7670.aspx