一、招聘計(jì)劃
序號(hào) |
招聘科室 |
招聘 崗位 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
需求數(shù) |
對(duì)招聘人員的其他要求 |
1 |
血液科 |
醫(yī)師 |
內(nèi)科學(xué)(血液病)/臨床醫(yī)學(xué) |
碩士及以上 |
1 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
2 |
風(fēng)濕免疫科 |
醫(yī)師 |
內(nèi)科學(xué)(風(fēng)濕病)/臨床醫(yī)學(xué) |
碩士及以上 |
1 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
3 |
呼吸內(nèi)科 |
醫(yī)師 |
內(nèi)科學(xué)(呼吸系病)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
2 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
4 |
呼吸內(nèi)科 |
技師 |
臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
1 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
5 |
神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)病房 |
醫(yī)師 |
神經(jīng)病學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
1 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
6 |
腫瘤科介入病區(qū) |
醫(yī)師 |
臨床醫(yī)學(xué)/全科醫(yī)學(xué)/醫(yī)學(xué)影像學(xué) |
本科及以上 |
1 |
適合男性,取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
7 |
耳鼻咽喉頭頸外科 |
醫(yī)師 |
耳鼻咽喉科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
2 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
8 |
兒內(nèi)科 |
醫(yī)師 |
兒科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
2 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
9 |
兒童重病監(jiān)護(hù)病房(PICU) |
醫(yī)師 |
兒科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
2 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
10 |
重癥醫(yī)學(xué)科 |
醫(yī)師 |
急危重癥、呼吸、心內(nèi)、神內(nèi)、臨床醫(yī)學(xué)等 |
本科及以上 |
2 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
11 |
急診科 |
醫(yī)師 |
急診醫(yī)學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
2 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
12 |
中醫(yī)科 |
醫(yī)師 |
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)/中西醫(yī)結(jié)合/針灸推拿學(xué) |
本科及以上 |
4 |
取得擬聘科室專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
13 |
疼痛科 |
醫(yī)師 |
臨床醫(yī)學(xué)/麻醉學(xué) |
本科及以上 |
2 |
取得擬聘專業(yè)要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
14 |
健康管理中心 |
醫(yī)師 |
婦產(chǎn)科學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
1 |
主治醫(yī)師,有二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院、婦幼保健院5年以上的婦產(chǎn)科工作經(jīng)歷 |
15 |
健康管理中心 |
醫(yī)師 |
全科醫(yī)學(xué)/臨床醫(yī)學(xué) |
本科及以上 |
1 |
取得擬聘全科醫(yī)學(xué)方向的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證 |
16 |
介入診療室 |
技師 |
醫(yī)學(xué)影像技術(shù)/影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué) |
大專及以上 |
2 |
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合計(jì): |
27 |
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其他要求: 1.碩士研究生要求35周歲以下。 2.本科,要求全國(guó)統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷,取得學(xué)位證,30周歲以下。中級(jí)職稱以上年齡可適當(dāng)放寬。 3.大專,要求全國(guó)統(tǒng)招全日制大專畢業(yè),30周歲以下。 |
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020年9月9日。
(二)報(bào)名方式(二選一)
(1)網(wǎng)上投遞+郵件紙質(zhì)簡(jiǎn)歷:應(yīng)聘者下載填寫《右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘報(bào)名登記表》(見附件1)及個(gè)人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料電子版統(tǒng)一發(fā)送到郵箱:[email protected](郵件名統(tǒng)一命名為“姓名 + 應(yīng)聘崗位名稱” );進(jìn)行網(wǎng)上投遞后,應(yīng)聘者將附件1《報(bào)名登記表》(A4紙雙面打印,本人簽名)及個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘材料復(fù)印件,在2020年9月9日前通過“郵政特快專遞”郵寄到我院組織人事科(收件地址:廣西壯族自治區(qū)百色市中山二路18號(hào),右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科,0776-2836532)。
(2)網(wǎng)上投遞+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:進(jìn)行網(wǎng)上投遞后,也可以在2020年9月9日前,將附件1《報(bào)名登記表》(A4紙雙面打印,本人簽名)及個(gè)人簡(jiǎn)歷交到我院人事科,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址為右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科(廣西壯族自治區(qū)百色市中山二路18號(hào),門診樓五樓)。
(三)應(yīng)聘者須提交以下材料
(1) 《右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘報(bào)名登記表》(見附件1);
(2)應(yīng)聘者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、專業(yè)技術(shù)資格證、規(guī)培合格證、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(應(yīng)屆生則需畢業(yè)生推薦表、主要課程學(xué)習(xí)成績(jī)單以及榮譽(yù)證書)等;
(3)業(yè)績(jī)成果材料(學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等;科研、論文發(fā)表等)。
(四)注意事項(xiàng):1.應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,根據(jù)崗位條件和要求對(duì)口報(bào)名,每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位;2.所填寫的內(nèi)容必須真實(shí),表格內(nèi)容須按要求填寫,所填寫的內(nèi)容與要求不符的或填寫信息不真實(shí),視為報(bào)名無效。
三、資格審查
組織人事科及用人部門對(duì)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消考試資格。
四、考試和考核
考試分為面試、筆試兩個(gè)部分,具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶身份證或其他有效證件原件,經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試,可以直接進(jìn)入考核程序。
(一)面試
面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+崗位技能測(cè)試”。面試總分100分,其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%,崗位技能測(cè)試成績(jī)占50%。
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力,包括言語表達(dá)、綜合分析、求職動(dòng)機(jī)、情緒控制、專業(yè)能力等。面試成績(jī)滿分為100分。醫(yī)院成立面試考評(píng)組,面試考官按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155)文件執(zhí)行。參加結(jié)構(gòu)化面試者根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入崗位技能測(cè)試及筆試環(huán)節(jié)(開考比例小于1:3的全部進(jìn)入崗位技能測(cè)試及筆試)
2.崗位技能測(cè)試
成立崗位技能測(cè)試考核小組進(jìn)行測(cè)試,由3-7名考官組成。測(cè)試內(nèi)容與所應(yīng)聘崗位知識(shí)相關(guān),根據(jù)崗位性質(zhì)不同,從專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和管理能力等方面進(jìn)行考評(píng)。臨床、醫(yī)技科室崗位主要考核應(yīng)聘者病歷書寫或病例分析、手術(shù)或臨床技術(shù)能力,職能科室崗位主要考核應(yīng)聘者文字處理及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,滿分為100分。應(yīng)聘者的最終面試成績(jī)=崗位技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
(二)筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。筆試卷面滿分為100分。
(三)考試總成績(jī)
應(yīng)聘者的考試總成績(jī)=(最終面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%),考試總成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。考試總成績(jī)及入圍考核人員將在醫(yī)院公告欄和醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(四)考核
根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定入圍考核人選,考試總成績(jī)不達(dá)70分者,不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)、同考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行,必要時(shí)到應(yīng)聘人員原工作單位進(jìn)行考核,同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。若考試總成績(jī)高分者因其本人自動(dòng)放棄或因綜合考核人選不合適,出現(xiàn)招考職位人選缺額的,在同職位考試人員中,按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員考核仍無合適人選則該職位空缺。考核結(jié)束后,將在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布考核合格情況及體檢人員名單。
(五)體檢
擬聘人員需進(jìn)行體檢,體檢工作按照桂人社規(guī)【2019】11號(hào)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢中若有不合格者,醫(yī)院可按該崗位考核次序遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
1. 體檢合格后的擬聘用人員在右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
2.經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,取消聘用資格。
3.試用期間的工資及試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格,享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí),須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、備注
1.考生報(bào)到時(shí)須提交的驗(yàn)證材料原件有:身份證、應(yīng)屆生提供學(xué)校推薦表(歷屆生提供全日制及最高學(xué)歷和學(xué)位證)、英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、有關(guān)資格(如職稱、規(guī)培等)證書。
2. 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào)),本次公開招聘考試具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:考試費(fèi)50元/人。
3.不盡事宜請(qǐng)聯(lián)系: 0776-2836532(組織人事科)
附件1:右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘報(bào)名登記表
右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
2020年8月31日
原文標(biāo)題:右江民族醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2020年第四批公開招聘公告
文章來源:http://www.gxyyfy.cn/Item/7670.aspx