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隆林各族自治縣2020年度公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)·百色站     時(shí)間:2020-12-19 15:24:50     閱讀:

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)等有關(guān)文件精神,決定組織實(shí)施2020年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作。全縣計(jì)劃面向社會公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員120人(控制數(shù)編制)。為確保公開招考聘用工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過公開招考,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計(jì)劃

  全縣計(jì)劃招聘縣級公立醫(yī)院聘用控制數(shù)工作人員120名,其中:隆林各族自治縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘50名,隆林各族自治縣中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘40名,隆林各族自治縣婦幼保健院計(jì)劃招聘30名。具體招聘人員計(jì)劃詳見《隆林各族自治縣2020年度公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱“計(jì)劃表”)。

  三、報(bào)考條件

  (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德,具有良好的思想品德。

  3.具有招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力、專業(yè)、技能條件及崗位要求的其他條件。

  4.外縣(市、區(qū))在職在編人員(含定編定崗不定人)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意。

  5.在本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院工作5年以上的用編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、縣級衛(wèi)生健康部門及人力資源和社會保障部門同意。

  6.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上、35周歲以下(1984年12月18日至2002年12月18日期間出生);取得醫(yī)學(xué)類初級師以上(含初級師)專業(yè)技術(shù)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考相應(yīng)崗位其年齡可放寬至40周歲以下(1979年12月18日后出生)。

  7.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件,具體詳見《計(jì)劃表》。

  (二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

  2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。

  3.公考和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員。

  4.違法生育情節(jié)嚴(yán)重的,不得錄(聘)用為國家工作人員。

  5.現(xiàn)役軍人。

  6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

  7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。

  9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  (三)其他

  本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以發(fā)布招聘公告時(shí)間2020年12月18日為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。

  對符合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件的2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生,實(shí)行“先上崗、再考證”措施。但必須在1年試用期內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,否則依法解除聘用合同。

  四、報(bào)考程序

  (一)崗位查詢

  報(bào)考人員從2020年12月18日起,可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

  報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系,資格審查電話見《計(jì)劃表》。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表,不接受現(xiàn)場報(bào)名。

  報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)上的“2020年度隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  1.提交報(bào)考申請和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),在網(wǎng)上據(jù)實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料,提交報(bào)考申請。同時(shí),按要求的規(guī)格上傳本人近期正面免冠白底彩色證件照片(格式為jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,不能用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息。

  報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上提交的所有申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年12月23日 8:00—12月29日 17:30。

  2.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位時(shí)間

  2020年12月23日 8:00—12月29日 17:30,報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。凡已通過資格審查的人員,不得再對網(wǎng)上的報(bào)考信息進(jìn)行修改,不能再改報(bào)其他崗位。

  2020年12月23日 8:00—12月29日 17:30,網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

  崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3,已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,因崗位達(dá)不到開考比例而取消的,接到資格審查單位通知后,可于2020年12月31日8:00-17:30期間改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)職位資格審查時(shí)間為2020年12月31日8:00-17:30。

  3.筆試崗位開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位,由招聘單位提出書面申請,隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局審核,報(bào)隆林各族自治縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位,將取消該崗位招聘計(jì)劃,并在百色人才網(wǎng)上公布。

  (三)資格審查方式及時(shí)間

  資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí),嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息(報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料)及時(shí)在網(wǎng)上對報(bào)考申請材料進(jìn)行審查,并在報(bào)考人員報(bào)名當(dāng)日在網(wǎng)上提出審查意見。其中,對2020年12月31日8:00—17:30期間改報(bào)崗位的報(bào)考人員,應(yīng)在改報(bào)當(dāng)日完成資格審查。對符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)考人員因填報(bào)內(nèi)容不完整、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),一律取消招聘資格。

  資格審查時(shí)間:2020年12月23日8:00—12月29日17:30。

  (四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

  通過資格審查成功的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題的請與隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局招考辦聯(lián)系解決(咨詢電話:0776-8200197)。

  準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間:2021年1月15日8:00—2021年1月23日9:30。

  準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表等是參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。

  五、考試

  (一)筆試

  1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位,筆試科目分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類),筆試試卷為合訂本,考生根據(jù)報(bào)考崗位筆試科目二級分類選擇做相應(yīng)部分試題。每類科目總分為100分,考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)為主,不指定考試大綱和教材。

  2.筆試時(shí)間:2021年1月23日(星期六)上午9:00—11:00。

  3.筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。

  考生參加筆試考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證,兩證缺一不可。

  4.筆試成績查詢。2021年3月,考生可通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查詢筆試成績。

  (二)面試

  1.確定面試入圍人選

  (1)由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局與隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局共同劃定筆試合格線,在達(dá)到合格線的人員中按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人選1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

  (2)個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定面試比例,由招聘單位提出書面申請,報(bào)隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局審核,并經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。有任一筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

  2.資格審查

  (1)面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

  (2)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布進(jìn)入面試范圍人選名單。隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí),還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請材料的,按自動放棄面試資格處理。

  進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

  (3)在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明材料。

  報(bào)考者提供的證件,如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

  招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

  3.發(fā)布面試公告

  面試人選確定后,由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

  面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

  發(fā)布面試公告時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

  4.面試資格復(fù)審

  面試前,隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件,經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。驗(yàn)證時(shí),資格審查單位要認(rèn)真核對報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗(yàn)證工作,如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的,由資格審查單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料),或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的,資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替。

  面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

  5.面試時(shí)間地點(diǎn)

  面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

  面試地點(diǎn):隆林各族自治縣(具體詳見面試通知書)。

  6.面試組織實(shí)施

  面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

  面試期間,對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見面。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績3-5分。

  面試成績在監(jiān)督員的監(jiān)督下,當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

  7.面試要求

  面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。并邀請自治縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

  經(jīng)隆林各族自治縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  8.綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  綜合成績=筆試成績+面試成績。

  六、體檢和考核

  (一)確定體檢和考察人選

  招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí),以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時(shí),由隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件依次確定體檢、考察人選;如仍未能確定的,通過加試技能考核確定體檢、考察人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

  體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的,從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)自治縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

  (二)實(shí)施體檢和考察

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

  報(bào)考人員對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。

  著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無法進(jìn)行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。

  體檢和考察時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。

  七、公示和聘用審批

  (一)公示

  隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬聘人選的公示在百色人才網(wǎng)發(fā)布,公示期不少于7個(gè)工作日。

  公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  擬聘用人員公示后,出現(xiàn)自動放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格等情況的,均不再遞補(bǔ)聘用對象。

  (二)簽訂聘用合同

  經(jīng)隆林各族自治縣公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

  (三)編制使用及相關(guān)待遇

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)精神,此次招聘為事業(yè)單位聘用編制控制數(shù),聘用人員不辦理入編手續(xù),人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇,依法參加社會保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

  八、招考紀(jì)律

  (一)不誠信報(bào)考行為處罰

  1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

  2.發(fā)布面試資格審查名單后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格。

  3.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的,記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案,1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案,2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員;報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案,3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案,5年內(nèi)不得報(bào)考。

  (二)報(bào)考人員違規(guī)處罰

  報(bào)考人員出現(xiàn)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)中關(guān)于使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品等違紀(jì)違規(guī)行為的情形,給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。在評卷中被鑒定為雷同試卷的,給予取消本次考試成績處理。

  (三)違規(guī)聘用人員的處罰

  資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

  (四)違規(guī)工作人員的處罰

  招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

  (五)依法監(jiān)督和刑事責(zé)任追究

  招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  九、疫情防控要求

  參加公開招聘考試的考生,應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作,須持有健康通行碼,經(jīng)掃碼(申領(lǐng)健康碼,詳見附件3)、測量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,不再參加當(dāng)日筆試,參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求,請及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

  溫馨提示

  1.報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解百色人才網(wǎng)上發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  2.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同,并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的,給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。

  3.請盡早誠信報(bào)名,盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員,如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。

  4.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形,應(yīng)當(dāng)回避。

  5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  報(bào)考資格審查咨詢電話:

  詳見《隆林各族自治縣2020年度公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員計(jì)劃表》(附件1)

  監(jiān)督電話:

  駐隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組:0776-8207912

  附件1隆林各族自治縣2020年度公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

  附件2專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

  附件3申領(lǐng)廣西健康碼二維碼.doc

  隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局

  隆林各族自治縣人力資源和社會保障局

  2020年12月17日


隆林各族自治縣2020年度公開招聘縣級公立醫(yī)院工作人員公告

文章來源:https://bs.gxrc.com/Article/info/eb1bd79b-1fca-4b68-b581-e5c0eda5ab78

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