同正集團(tuán)以扶綏城市發(fā)展運(yùn)營(yíng)商,縣域經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)商為發(fā)展定位,肩負(fù)著參與扶綏縣的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、壯大國(guó)有資本、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的光榮使命。2019年末,同正集團(tuán)資產(chǎn)總額97.79億元,凈資產(chǎn)39.43億元,分別比2018年同比增長(zhǎng)了18.7%及6.6%;截至2020年11月底,同正集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)139.2億元,凈資產(chǎn)達(dá)55.8億元。
同正集團(tuán)現(xiàn)有員工280余人,以投融資公司為母體,為扶綏縣提供融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù),是一家綜合性資本投融資集團(tuán)公司,近幾年,集團(tuán)的融資業(yè)務(wù)主要涉及銀行貸款、融資租賃、債權(quán)融資、發(fā)債等板塊。集團(tuán)本部設(shè)8個(gè)職能部室:行政綜合部、融資部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、資產(chǎn)部、人力資源部、法務(wù)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部。集團(tuán)下屬重要子公司包括廣西扶綏縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司、廣西空港投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、扶綏縣交通投資有限責(zé)任公司、廣西上龍旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、扶綏順承水務(wù)投資有限公司、廣西中盛建設(shè)投資有限公司等。集團(tuán)本部及旗下子公司涉及項(xiàng)目投融資、城市建設(shè)、工業(yè)、農(nóng)林水、商貿(mào)、旅游、文體、教育、園區(qū)建設(shè)等板塊業(yè)務(wù),為扶綏縣提供融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化服務(wù)。
同正集團(tuán)秉承“同心同德 正人正業(yè)”的核心理念,砥礪前行,奮勇?tīng)?zhēng)先,堅(jiān)持以“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)引導(dǎo)、整合資源、企業(yè)運(yùn)作”為指導(dǎo),通過(guò)銀行融資、合作開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)基金、發(fā)行債券、申請(qǐng)上級(jí)專項(xiàng)資金等渠道,以“一軸兩環(huán)”為核心工作,把資源變資產(chǎn),資產(chǎn)變資金,資金變資本,服務(wù)扶綏重大項(xiàng)目建設(shè),為扶綏融入首府發(fā)展,打造縣域經(jīng)濟(jì)排頭兵、南寧衛(wèi)星城提供有力保障。
為優(yōu)化同正集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)對(duì)外公開(kāi)招聘15個(gè)崗位24個(gè)職位。
一、應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
(三)身體健康、肢體健全,符合國(guó)家《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、招聘流程
發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→董事會(huì)審議→體檢→公示→正式錄用。
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。
2021年1月29日至2月15日。
2.報(bào)名方式。
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員按要求完整填寫附表一,之后將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等掃描件壓縮后發(fā)送到指定郵箱([email protected]),郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名事項(xiàng)。
超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名的,視為無(wú)效報(bào)名;報(bào)名材料不符合格式要求的,以及未按模版格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的,均視為資格審查不合格。
(二)資格審查。
根據(jù)招聘條件及崗位要求,人力資源部及用人部門對(duì)應(yīng)聘人員線上提交的材料進(jìn)行審查,并電話通知審查合格者參加筆試。
(三)筆試。
每個(gè)崗位按最低招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)行筆試。若報(bào)名人員不足1:3,但發(fā)現(xiàn)有報(bào)名人員比較合適的,經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究審定,則可作為筆試人選。
(四)面試。
筆試成績(jī)合格者,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每個(gè)職位的筆試成績(jī),由高至低排位,一一進(jìn)行面試。原則上,面試與筆試安排在同一天內(nèi)進(jìn)行。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。
(五)董事會(huì)審議。
根據(jù)個(gè)人資料、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的情況,將應(yīng)聘總分排名表呈集團(tuán)董事會(huì)研究審議,確定擬錄用人員名單。
(六)體檢。
集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織擬錄人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān))。
(七)公示。
人力資源部將擬錄用人員名單放在同正集團(tuán)網(wǎng)站上公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)正式錄用。
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理入職手續(xù)。
四、試用安排
根據(jù)公司崗位需求安排情況,聘用人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用,試用期屆滿后,考核合格的人員再按公司崗位需求,進(jìn)行人員調(diào)整安排。
五、薪酬待遇
錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標(biāo)準(zhǔn),并參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期兩至六個(gè)月,試用期間按照用人單位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的,按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇。在試用期間因工作表現(xiàn)不符合公司要求或違反公司管理規(guī)章制度等情況者,或者試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的,或有嚴(yán)重違法違規(guī)行為,但原單位、司法機(jī)關(guān)尚未發(fā)現(xiàn)、查處的,在錄用后(含試用期)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處,并有明確處理意見(jiàn)的,錄用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
六、注意事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避條例。
對(duì)應(yīng)當(dāng)回避而沒(méi)有回避的,若影響到招聘公正性的,則要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)于已(擬)錄用的人員,視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。
(二)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。
對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重情況,嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員必須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性及完整性負(fù)責(zé)。有以下情形之一的,將取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改各類證書、證件、證明的,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.在應(yīng)聘考核過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的。
3.應(yīng)予取消資格的其他情形。
4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消聘用資格;已聘用的,一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同,予以清退。
(四)面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話和集團(tuán)網(wǎng)站公示告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式,隨時(shí)保持通訊暢通,并及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站通知。未入圍者不另行通知。
(五)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料,集團(tuán)將嚴(yán)格保密,不再退還。
(六)咨詢電話:0771-7500629 梁女士(工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
附件:廣西扶綏同正投融資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.doc
廣西扶綏同正投融資集團(tuán)有限公司
2021年1月25日
廣西扶綏同正投融資集團(tuán)有限公司招聘公告
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