根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際工作需要，現(xiàn)就2021年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：    
一、招聘崗位    
本次公開招聘實(shí)名編制急需緊缺人才19 名，具體崗位要求附后。    
二、報(bào)名基本條件    
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
（二）國家承認(rèn)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件。
（三）年齡在18周歲以上、40周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2021年3月13日為截止日期，即為1981年3月13日至2003年3月13日期間出生）。
（四）熱愛基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（五）服務(wù)年限：崗位最低服務(wù)期限為3-5年（以計(jì)劃表為準(zhǔn)，含試用期）。   
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
（二）在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
（三）現(xiàn)役軍人。
（四）違反生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、信息發(fā)布地址    
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布（與發(fā)布公告的范圍一致）。    
四、招聘流程    
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
本次招聘以百色市組團(tuán)形式赴南寧國際會(huì)展中心參加2021年春季全區(qū)人才交流大會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
時(shí)間：2021年3月13日（星期六）9:00—14:00
地點(diǎn)：南寧國際會(huì)展中心“2021年春季全區(qū)人才交流大會(huì)”百色專區(qū)
2.報(bào)名手續(xù)
①應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）、個(gè)人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。
③本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，并附兩寸免冠照一張。
3.報(bào)名資格審查
工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
（二）筆試    
應(yīng)聘縣直單位職位的，需參加統(tǒng)一安排的筆試。報(bào)考人員為取得碩士以上學(xué)歷學(xué)位的研究生或副高級(jí)職稱以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員免筆試。
1.報(bào)名資格審查。各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)通過電話或郵件反饋。
2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為7月上旬
3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)設(shè)在田東縣城區(qū)。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
4.閱卷。筆試閱卷工作由具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，具體按照閱卷有關(guān)要求進(jìn)行。
5.筆試成績計(jì)算方式。卷面分滿分為100分，筆試成績即筆試卷面成績。
6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。入圍面試人選的筆試成績須達(dá)到60分以上。
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，以同一崗位報(bào)考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績相同時(shí)，一并確定為面試入圍人選。招聘崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)面試。
（三）面試
1.面試資格審查。
面試資格復(fù)審。免筆試直接進(jìn)入面試的考生，將在面試前一天18:00前接到領(lǐng)取面試通知書的通知；通過筆試入圍面試的考生在接到通知后攜帶本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷（學(xué)位）證或相關(guān)資格證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，除《報(bào)名表》原件外，其他證件當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)后一律退還考生。招聘單位對(duì)通過初審的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，主要審查報(bào)考人員是否符合本職位報(bào)考條件。通過資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書。如在面試資格審查期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試時(shí)間。具體時(shí)間另行通知。
3.面試規(guī)則。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社〔2012〕79號(hào)）文件要求執(zhí)行。
4.面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
（四）體檢   
根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績相同時(shí)，以面試測(cè)評(píng)表中的“綜合分析能力”成績高者為體檢人選。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。由田東縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢階段出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
 （五）考核    
體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考察階段。考察著重應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是考察中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）公示  
招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。
體檢和考察合格且符合我縣急需緊缺人才條件的，由招聘用人單位主管部門填寫《田東縣人才引進(jìn)申報(bào)表》，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，并呈報(bào)縣委常委會(huì)審定后，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
  （七）聘用   
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
符合我縣急需緊缺人才條件的按照我縣急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣人社局對(duì)擬引進(jìn)人才簽訂《引進(jìn)人才服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議時(shí)間一般為5年，并享受相關(guān)待遇。并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。    
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼申領(lǐng)健康碼，測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
六、紀(jì)律與監(jiān)督    
（一）在發(fā)布面試公告后，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格審查、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考田東縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考田東縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考田東縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。
（二）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。     招聘聯(lián)系電話為：0776－5229185、0776-2055863

   附件1：田東縣2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls
   附件2：專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

田東縣人力資源和社會(huì)保障局
  2021年3 月6 日