一、 招聘崗位
(一)客戶經(jīng)理(2名):主要負(fù)責(zé)北流地區(qū)成品油銷售市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)工作。
(二)信息化管理人員(1名):主要負(fù)責(zé)加油站信息系統(tǒng)及設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作。
二、工作地點(diǎn):北流城區(qū)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個(gè)人品格,具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神,忠誠(chéng)企業(yè)、堅(jiān)持原則、廉潔自律。
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作,忠于職守。
3.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、工作技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(二)任職條件
1.客戶經(jīng)理任職條件:大專及以上學(xué)歷,具備勝任崗位的政策理論水平,熟悉成品油基本特性和倉(cāng)儲(chǔ)配送流程,具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或持有押運(yùn)證者優(yōu)先考慮。
2.信息化管理人員任職條件:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)械、數(shù)控等專業(yè),具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)有下列情形之一者,不受理報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,曾被開(kāi)除公職的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任職務(wù)的情形。
四、招聘程序和方法
1.本次招聘以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式進(jìn)行,由廣西銅州能源有限公司組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、聘用等程序進(jìn)行。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式:2021年6月15日—2021年6月21日,報(bào)名方式:報(bào)名者可將應(yīng)聘材料壓縮包發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件標(biāo)題格式為“2021年+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘工作的,責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
五、報(bào)名資料
個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件的原件(面試時(shí)提供)、復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦材料等。
六、用工方式及薪酬待遇
面試合格錄用,公司將與其簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn),試用期1個(gè)月。享受帶薪年休假、探親假、節(jié)日福利等。薪酬構(gòu)成為:基本工資+提成+其他津(補(bǔ))貼。其中客戶經(jīng)理薪酬為1500元+噸油提成,多勞多得,上不封頂;信息化管理人員薪酬按廣西銅州控股有限公司有關(guān)文件執(zhí)行,并參照大型國(guó)有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
七、其他說(shuō)明
1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,參加面試的人員在簽到時(shí)須出示綠碼,對(duì)持非綠碼的應(yīng)聘人員和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的,還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。面試簽到前,應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩,按要求主動(dòng)測(cè)量體溫。
2.為保證招聘工作公正、公開(kāi)、透明,應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其應(yīng)聘資格,已錄用的,取消錄用資格。
廣西銅州能源有限公司
2021年6月15日
廣西銅州能源有限公司招聘啟事
文章來(lái)源http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t9189863.shtml