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2021年柳州市第一中學(xué)招聘簡章

作者:志公教育     來源:柳州市第一中學(xué)     時間:2021-08-20 16:05:10     閱讀:

為進(jìn)一步充實教師隊伍,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神,經(jīng)研究,決定面向全國高校2020年——2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批優(yōu)秀教師。為確保招聘工作順利完成,特制定本招聘簡章。

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量,廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件):

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,相貌端莊,身體健康。

2.具有中國國籍,熱愛黨和國家的教育事業(yè)。

3.2020年、2021年畢業(yè)生,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)的教師資格證,同時具備崗位要求的其他條件。

4.年齡18周歲以上,30周歲以下,指1990年12月20日(含本日)至2002年12月19日(含本日)期間出生。

四、報名和資格審查

1.報名時間:

2021年8月19日至2021年8月26日將有關(guān)報名材料發(fā)送至我校郵箱([email protected])進(jìn)行報名。

2.報名所需資料:(1)身份證(2)2020年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供學(xué)歷證(有學(xué)位要求的崗位,還需提供學(xué)位證),2021年畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單);(3)教師資格證(或教師資格考試合格證明)。現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件,審核完后退回原件。

3.資格審查:我校依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件,應(yīng)如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程,不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

五、筆試和面試安排

筆試和面試工作由我校會同上級部門組織實施,筆試和面試考試定于畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會當(dāng)場進(jìn)行。

筆試主要考查應(yīng)聘者專業(yè)知識,成績滿分為100分。面試以試講為主。面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格,考生面試成績都達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。考試結(jié)束后,考試成績于當(dāng)天向考生宣布。

考試開考比例:根據(jù)報名情況,遵循擇優(yōu)選拔的原則,我校對人員資格信息進(jìn)行審核,并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試,按招聘職位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試考生,當(dāng)場公布進(jìn)入面試名單。對于個別崗位達(dá)不到開考比例,又確實需要進(jìn)人的,需向人力資源和社會保障局申請不足比例開考。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議:本次招聘筆試成績不計入總成績,按招聘崗位1:1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選,用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

七、考核:考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況,并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。  

八、體檢:學(xué)校組織到柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師公招錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由考生自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

九、公示:按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從綜合成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員;在柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個工作日;公示無異議的,待畢業(yè)生畢業(yè)后并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。

十、辦理手續(xù):體檢、考核都合格,畢業(yè)生畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證, 方可辦理相關(guān)入職手續(xù)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動回避。

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。    1.報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;    2.報名人員在考試考核過程中作弊的;    3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;    4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;    5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的;    6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

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我們真摯的歡迎廣大立志從事教育事業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘!

 

 




2021年柳州市第一中學(xué)招聘簡章

文章來源http://jyj.liuzhou.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/fdzdgkjsgl/jszp/zpjz/202108/t20210819_2896829.shtml

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