一、招聘職位
(一)投資發(fā)展部部長(zhǎng)1名;
(二)投資發(fā)展部(投資經(jīng)營(yíng)方向)工作人員4名;
(三)綜合部(人力資源、法務(wù)方向)工作人員2名;
(四)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)稽核部(資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)方向)工作人員4名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件(詳見(jiàn)職位表)。
聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2021年9月30日為截止時(shí)間。
(二)有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任(用)合同的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名方法
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月1日- 10月10日。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名材料【本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、近3年工作業(yè)績(jī)(成果)及相關(guān)工作經(jīng)歷、近期免冠1寸照片及報(bào)名表(填寫的信息須真實(shí)完整,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格)】電子版發(fā)送至廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司郵箱[email protected](郵件主題標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位+電話+日期”字樣)。咨詢電話0776-5156766(綜合部)。
(二)資格審查
由集團(tuán)公司對(duì)照職位所需條件和相關(guān)要求,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,審核通過(guò)后進(jìn)入面試面談。
四、面試面談、考核、體檢
(一)面試面談
由集團(tuán)公司組建專業(yè)面試面談小組,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等以及主考官即興提問(wèn)(非每個(gè)考生都提問(wèn))。面試面談成績(jī)?cè)诿嬖嚸嬲劷Y(jié)束后及時(shí)公布。
(二)考核
根據(jù)面試面談成績(jī)從高分到低分確定考核人選,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核名單,考核工作由集團(tuán)公司具體組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。考核過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有不符合定性考核條件的,及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào),經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)審核確定后,中止考核,并從面試面談成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)考核。
(三)體檢
根據(jù)面試面談成績(jī)、考核情況從高分到低分確定體檢人選,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者,從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
五、公示、審批、聘用
嚴(yán)格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從面試面談、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員,并實(shí)行公示制度。公示期5個(gè)工作日無(wú)異議后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
六、薪酬待遇
參照《廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司中層及以下員工薪酬與績(jī)效管理辦法(試行)》執(zhí)行。
七、聘用期限
(一)視應(yīng)聘者工作能力,合同簽訂期限為1—3年,首次簽訂試用期為一個(gè)月。在聘任期間,未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。
(二)合同期滿后,業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)集團(tuán)公司考核合格的可續(xù)簽,若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
(三)在合同簽訂期間存在以下情形:
1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
集團(tuán)公司將依法解除勞動(dòng)合同。合同期滿,考核合格的,由集團(tuán)公司按相關(guān)程序辦理合同續(xù)簽;如果年度考核不合格,由集團(tuán)公司按相關(guān)程序辦理解聘。
八、嚴(yán)明紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督和管理
廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司設(shè)立舉報(bào)電話:0776-5156766,便于群眾對(duì)招聘工作的監(jiān)督,對(duì)有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。
九、本簡(jiǎn)章由廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
附件:1.廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司招聘需求表
2.廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司人員信息表
田東縣國(guó)有資產(chǎn)服務(wù)中心
2021年9月30日
原文標(biāo)題:廣西田東芒鄉(xiāng)紅城投資集團(tuán)有限公司公開招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/t10294687.shtml