一、招聘人數(shù)

勞務(wù)派遣聘用人員發(fā)改局1名。

二、應(yīng)聘條件和要求

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;

2.身體健康、五官端正，男女不限、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

3.年齡:35周歲以下(1985年10月20日以后出生);

4.學(xué)歷及專業(yè):大專及以上文化程度;

5.擅長(zhǎng)公文寫作，能夠熟練掌握word、excel等電腦辦公軟件;

6.有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7.退役士兵優(yōu)先。

三、報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間:2021年10月20日--10月26日

(9:00至12:00，15:00至17:00;周末節(jié)假日休息)

聯(lián)系人:趙芳圓

聯(lián)系電話:0773-5800443/18778830003

2、報(bào)名請(qǐng)備注本人所報(bào)的單位，將《勞務(wù)派遣聘用人員報(bào)名登記表》(見附件)，本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證明材料電子版發(fā)送到報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱:

[email protected]

[email protected]

四、招聘程序

(一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者，擇優(yōu)進(jìn)入面試考核。    

(二)面試:主要針對(duì)報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢:按面試成績(jī)排名從高到低確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

(四)崗前培訓(xùn):用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(五)聘用:

試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)不符合要求的，不聘用。

若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者，可從參加面試考核人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、招聘人員管理

(一)使用方向

主要在七星區(qū)發(fā)改局工作，負(fù)責(zé)中央預(yù)算內(nèi)投資及專項(xiàng)債項(xiàng)目管理、光伏類能源項(xiàng)目及養(yǎng)老、文體、大健康等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理，需對(duì)接市發(fā)改委投資科、能源科、社會(huì)科等多個(gè)科室，協(xié)調(diào)區(qū)工業(yè)、商務(wù)、城管、漓管、民政、文旅、衛(wèi)健等多個(gè)部門。

(二)管理模式

聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽，聘用人員與前程錦繡(勞務(wù)派遣公司)簽訂用工協(xié)議，試用期為兩個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。

(三)相關(guān)待遇

參照桂林市七星區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇，另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及按國(guó)家規(guī)定休假。

六、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督

(一)媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息

公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布，在桂林市七星區(qū)人民政府網(wǎng)(http://zwgk.glgxq.gov.cn/)，供報(bào)考人員登錄查詢。

(二)公開招聘原則及監(jiān)督舉報(bào)制度

整個(gè)招考聘用工作期間，嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則，招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5813295(七星區(qū)紀(jì)委)

七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月20日