為加強(qiáng)城中區(qū)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門和人數(shù)
詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名條件
    （一）年齡18周歲以上，35周歲以下（以公告日期起算）。
   （二）專業(yè)要求：詳見(jiàn)附件1。
   （三） 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；身體健康，五官端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
   （四）具備較強(qiáng)的寫作能力、人際關(guān)系處理能力、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
   （五）品行端正、遵紀(jì)守法，無(wú)不誠(chéng)信等不良記錄，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
   （六）具有以下情形人員不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；
（4）在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
（5）法律規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、工資待遇
根據(jù)《城中區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用與管理暫行辦法》及績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定，計(jì)算工齡工資，按政策購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，享受年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。有專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的，享受我區(qū)聘用人員相關(guān)待遇。
四、招聘程序：
資格審查—筆試—面試—體檢—正式聘用。
若崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10，用人單位可以采取適崗評(píng)價(jià)方式進(jìn)行篩選，按不超過(guò)1:10產(chǎn)生筆試人選。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選；不足比例開(kāi)考的筆試崗位，參加筆試的考生均確定為面試入圍人選。　　
筆試成績(jī)不列入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高分到低分依次按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
其他說(shuō)明
此次招聘編外合同制工作人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣方式派遣至城中區(qū)政府工作。簽訂合同期限2年，試用期2個(gè)月（合同期限內(nèi)）。
六、報(bào)名方式：
    （一）網(wǎng)上報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將《城中區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名登記表》（附件）發(fā)送至郵箱：詳見(jiàn)附件1。
（二）報(bào)名時(shí)間。2021年11月16日—11月19日。
聯(lián)系人:梁翠溪，聯(lián)系電話：2094748。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)：
經(jīng)資格審核通過(guò)后，逐一電話通知應(yīng)聘者。
  
 附件：1.柳州市城中區(qū)招聘編外合同制人員崗位表.xls
            2.柳州市城中區(qū)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表.docx
             

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原文標(biāo)題： 2021年柳州市城中區(qū)招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章

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