一、招聘原則
二、招聘崗位
三、招聘條件
（二）遵守憲法和法律；
（四）符合崗位所需的資格條件；
（六）基本條件：
2.具有國家承認(rèn)學(xué)歷（必須在2021年12月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則招聘單位將取消其應(yīng)聘資格）和崗位所需的資格條件；
4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（八）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》（見附件2）；
四、報(bào)名
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日8：30 —2021年12月24日17：00
各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件集中對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對未通過資格審查的要簡要說明理由。
報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任；報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時(shí)，請與藤縣人力資源服務(wù)中心聯(lián)系（咨詢電話：0774—7272777）。
資格審查時(shí)間：2021年12月20日8：30—2021年12月26日17：00。
通過資格審查的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元（每人每科50元）。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上交費(fèi)辦法詳見梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中的“藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員專題（https://gx.bmpta.com/tengxiansydw/index.aspx）”相關(guān)內(nèi)容。
（四）開考的比例
（五）不能開考的崗位改報(bào)和退費(fèi)
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考及繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。
（六）從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證
網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月22日10:00
五、考試
（一）筆試
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,每科分值為150分。本次所有招聘崗位考試類別均為綜合管理類（A類）。
具體“考試類別、考試類別代碼”如下：

一級分類	考試類別代碼	職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
（A類）	11	A類

2.筆試方式
3.筆試時(shí)間：2022年1月22日（星期六）
綜合應(yīng)用能力            上午10：00—12：00
5.根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試；持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國（境）外旅居史的報(bào)考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部和梧州市、藤縣疫情防控指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。上級有最新要求的，按最新要求執(zhí)行。
6.筆試成績查詢：2月下旬或3月上旬考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)或向藤縣人力資源服務(wù)中心查詢本人筆試成績。
8.筆試成績計(jì)算：筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+照顧加分。
（二）面試
筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
已確定的面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個(gè)工作日。
面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（https://wz.gxrc.com/）事業(yè)單位招聘欄中公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源和社會保障部門通知或委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
4.面試的組織
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。
（三）考試總成績確定
六、考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。考核時(shí)將核實(shí)對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。
八、公示
九、人員聘用
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、工作要求
（二）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的；
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。
對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0774—7272777


<p font-size:10.5pt;text-indent:256pt;"="" style="text-align: right;">2021年12月8日

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原文標(biāo)題： 藤縣2022年考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/ae4eeabe-11c5-41d8-839d-5eeeba58f037